应届毕业生需要办理的入职手续如下:
1.协议书
与单位签《就业协议书》(又称三方),该协议具有法律效力,违约要赔偿,在签订劳动合同后失效。
2. 报到证
须携带报到证去单位报到,完成档案额户口的转移手续
3.入职合同书
如果要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》
4.暂缓就业
找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业
如果寄到公司,将来不在公司干了,可能存在扯皮的问题。
如果由社保管,你每年还要交管理费。
其实,这些资料只能说明过去,对绝大数人来说真没啥用。站在企业的角度,重要的是你能否满足岗位需要,能否给老板赚钱。
大学生毕业,就业协议书的聘用时间,是用人单位填写。用人单位决定聘用你多久,他们要告诉你。大多数是两年、三年或五年。就业协议期满后,单位又要跟你签协议,聘用时间还是那么长时间。现在,企业基本上都是聘用制,打破了员工的铁饭碗,实行劳动合同制。
国企一般在每年5月或者6月份与应届毕业生签订合约,也就是三方协议。因为每年的招聘季在秋天和春天,所以学生最晚会在5月或者6月签订三方协议,因为7月就要毕业了,所以国企一般会在这个时间段进行招聘,以应届毕业生为主,签订三方协议。
大学生毕业签约是指有些大学生即将毕业了和某公司签订的劳动合同。有些公司缺少人才,每年都去某些学校招收部分应届毕业生,有部分学生不再继续深造了毕业了准备马上找工作,看到来校招的有合适自己的,直接就和该公司鉴订劳动合同。