用人单位不签合同还要压毕业证原件是什么用意

首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.

学校有权压着毕业证不给吗

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一般来说,学校没有权力压着毕业证不给。毕业证是学生的合法权益,学校应该按时颁发毕业证。如果学生在完成学业后符合所规定的学位或毕业要求,学校应该在合理的时间内颁发毕业证。

如果学校拒绝颁发毕业证,你可以向学校申请解决此问题,如果无法解决,可以向相关政府部门投诉。

学生不符合毕业要求的,有权利不发毕业证。学生在学校接受教育时,按照相关规定,在修业年限内学完规定的课程,并且成绩合格或者修满相应学分的,学校应当准予毕业,向学生发放毕业证,学生未完成规定的课程,或者成绩不达标

学校无权扣留毕业证。 

毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。

学校无权压着毕业证不给。如果就说如果你上大学的时候,你修的学分不够的情况下,他可以压着你的毕业证不给的,你是没有达到他这个毕业要求的话,他是可以不用给你这个毕业证的,然后只给你这个结业证的,如果是高中的话,如果你也是没有按他的那个要求,怎么修学习啊,他也可以不给的。

学校无权压着毕业证不给。毕业证是学生完成学业的重要凭证,学校应该按照规定及时颁发。如果学校存在不当行为压制学生毕业证的情况,学生可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,学生在申请工作、考研等方面也需要毕业证作为必要材料,因此学校不能随意拖延或阻挠毕业证的颁发。

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

为什么医院应聘要毕业证原件

医院,是个关系到“人命关天”的特殊行业,而医生这个职业,更不是能在短期内就能培训上岗的,一般至少都要经过三至五年专科到本科的学历,考上医师证后才能达到单独上岗的要求。

所以,应聘时必须要持有相关毕业证原件才能证明自己曾经的学历,而复印件肯定是无效的。

为了证实毕业生的真实身份。

现在去医院应聘的时候往往都是需要毕业证的原件,然后毕业证原件还有学位证的原件,这个是非常重要的医院的,主要是为了把这个原件留下来,然后核实毕业生的真实身份,并且进一步的把毕业生的一些情况做一些深入的了解和探讨。

到此,以上对于公司为什么要押员工毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司为什么要押员工毕业证的4点解答对大家有用。

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