交了社保之后还是应届毕业生吗-毕业证和社保有什么关系吗

大家好，关于毕业证和社保有什么关系的问题，于是小编就整理了5个相关介绍毕业证和社保有什么关系的解答，让我们一起看看吧。

1. 交了社保之后还是应届毕业生吗
2. 刚毕业自己买社保会影响应届毕业生的身份吗
3. 交社保对应届生资格有影响吗
4. 大四学生买了社保算应届毕业生吗
5. 单位办五险一金为什么还要毕业证

交了社保之后还是应届毕业生吗

正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。

刚毕业自己买社保会影响应届毕业生的身份吗

不会。

交社保不会影响应届生毕业身份,应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订合同，并缴纳社会保险，并不影响学生是否是应届毕业生的界定。

交社保对应届生资格有影响吗

有。一旦缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份。如果在相关地区查到已经办理过社会保险的信息，该学生就意味着已经不再是应届生了。

这会影响到一些优惠政策，比如不能以应届生身份在一线城市落户，也拿不到杭州的应届生补贴。

影响

学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。

应届毕业生指是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

具体分析如下：

毕业生有2到3年的择业期，在这个期间内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的为应届毕业生。缴纳社保通常是要挂靠就业单位的，这就意味着毕业生会与就业单位签订劳动合同，已经落实就业了，缴纳社保后是存有社保缴纳记录，这种情况下，就已将丧失应届毕业生身份了。

一、应届毕业生的特征一、即将签订三方协议

1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订。所以很多毕业生都会面临着学校的催促。

二、没有社保缴纳记录

在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录。

三、持有报到证

报到证是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”

大四学生买了社保算应届毕业生吗

大四学生交过社保后一般不视为应届毕业生。根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。

不是，缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构

答:根据一般的理解，大四学生购买社保并不意味着他们被视为应届毕业生。应届毕业生通常指在毕业后立即进入就业状态的毕业生。购买社保并不等同于毕业就业，而是为了在就业后享受社会保险福利和保障。因此，购买社保与是否被视为应届毕业生是两个不同的概念。

具体来说，应届毕业生是指在毕业后未经过任何就业经历，直接进入就业市场的毕业生。而购买社保通常是在就业后，根据工作单位和劳动合同的要求，为了符合法律规定而进行的行为。

请注意，具体的就业政策和社保政策可能因地区和国家而有所不同。建议您咨询相关的就业和社保部门，以获取准确的信息和指导。

1. 不算应届毕业生。

2. 因为社保是按照个人的实际工作时间来计算的，如果大四学生已经购买了社保，那么说明他已经开始工作了，不再是应届毕业生。

3. 如果大四学生想要享受应届毕业生的相关政策，例如优惠的社保缴纳费用等，需要在毕业后6个月内购买社保并且没有在此期间内有过工作记录。

单位办五险一金为什么还要毕业证

除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证，单位办理五险是不需要毕业证的，只需要社保卡，如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡，只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了，单位就能缴纳五险一金，如果单位跟你说办理五险一金需要毕业证那肯定是骗人的！

到此，以上就是小编对于毕业证和社保有什么关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证和社保有什么关系的5点解答对大家有用。