用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法-单位为什么要扣留毕业证学位证呢

大家好，关于单位为什么要扣留毕业证学位证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位为什么要扣留毕业证学位证的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法
2. 学校有权利终身扣我的学位证吗
3. 学校扣留学生毕业证书这样的行为合不合理
4. 用人单位要我的学历证复印件干什么

用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

基于你的单位（学校）已经提起劳动仲裁，那就理解为你跟单位之间建立的是劳动关系，根据劳动相关法律法规的规定对你的问题予以解答。首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件，因此你单位扣押你的毕业证、学位证是违法的，可按照《劳动合同法》第八十四条的规定予以处罚。其次，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，注意，这里对劳动者的要求只是通知义务，不需要用人单位受理或批准即可产生劳动合同解除的效力。既然你已经通知单位辞职，则劳动合同已解除。校领导不受理和通知你不用上班的行为都没有意义。第三，关于培训费。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，如果你单位确实给你提供了培训，约定了服务期，但你在服务期届满前辞职的，你单位是有权要求你支付 违约金的，但违约金的金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第四，关于误工费。误工费通常是指个人因不能劳动而减少的收入，就你辞职这件事情来讲，单位是不会产生误工费的，不知道你单位主张的误工费是什么意思，是不是主张你不上班给单位造成的损失？如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务。第五，关于电脑。学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿。如果没有签交接单，想想看有没有人可以证明你交还了电脑的，如果有，请让他们帮忙证明。如果你没有任何证据证明你交还了电脑的，仲裁结果可能会对你不利。

学校有权利终身扣我的学位证吗

有这个权利的,按照国务院学位授予条例规定各个学校有自主授予学位的权利,也就是说各个学校可以根据情况设置授予学位的规定,如果违反了规定,校学位评审委员会可以作出不授予学位的决定,不授予学位和扣留学位是不一样的,一般学校只会扣留毕业证,是省教育厅给的,有的学校扣留是不合法的,但是学位证不是教育厅给的,就是学校自己给的,学校如果授予了就不会扣留,没授予也是合法的

学校扣留学生毕业证书这样的行为合不合理

《教育部关于做好应届生高校毕业生离校期间安全稳定工作的通知》中明确要求各地高校必须严格遵照执行，对已经结束学业并考试合格的高校毕业生，不许以任何理由、任何借口扣押学生的毕业证书、学位证书...

一方面，你可以向当地教管部门投诉；另一方面，你也可以提起行政诉讼，高校不发两证是在行政诉讼范围内的。

用人单位要我的学历证复印件干什么

用于留档,核对和查询学历信息。毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证。一般毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。

一来是看你是否真的具备相应的学历，有可能会用复印件上的证书编号上网查询真伪。

二来是备案，单位员工的相关资料单位通常都会进行档案备案。这很正常，别紧张，只是一个复印件，单位不扣留你的证书原件就不违 法

到此，以上就是小编对于单位为什么要扣留毕业证学位证的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位为什么要扣留毕业证学位证的4点解答对大家有用。