请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~,大学结业是怎么回事

大家好，关于为什么会被扣毕业证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么会被扣毕业证的解答，让我们一起看看吧。

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~
大学结业是怎么回事
工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

大学结业是怎么回事

本科结业生，是指具有本科学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有1门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。

1、结业要相关学历达到标准，例如绩点超过2.0且没有受到处分，即可填写学生结业证书换毕业证书（补授学位）审批表，在换取毕业证的同时申请学位证。

2、本科结业生具有大学本科学历，相当于大学专科毕业，按大学专科毕业对待。普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种。

我再补充下只发结业证（也称肄业）

说明你修够了毕业要求的学分也算是毕业但是没有学位证和毕业证有很多情况比如我们天津大学

如果在校期间受到了记过以上的处分就不给发学位证了只有结业证学历生的毕业证、结业证管理

1、有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试合格，准予毕业，颁发毕业证书。

2、毕业实习或毕业考试不及格者，先发给结业证书。获结业证书一年内向学申请补考或重修一次，补考及格者换发毕业证书。补考不及格的课程不再给予补考机会，不予换发毕业证书。

3、留学生历年积累不及格的课程（未达到规定留级门数者）学校应安排学生在校学习期间分批进行补考。如学期内无时间安排补考时，毕业之前补考一次，逾期不补考或补考后仍不及格者，发给结业证书

大学结业是指具有大学学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有1门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。结业生由学校发给结业证书。根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》，本科结业相当于大专学历。

这种情况一般来说是大学读完了，没有毕业证。首先我们需要明确，什么是结业？通常就是指结束学业的意思。由此可见，就结业来讲，通常只是意味着学业的结束，而并不指向于学业阶段的收获。所以说，结业通常就是指虽然学业结束了，却没有达到收获毕业证的效果。

大学结业是对于整个学习过程中的一个总结，相当于给你发一个毕业证告诉你，你是培训合格的学生，另外就是给你开具社会上认可的一个证明，通过这个证明你就可以参加后续找工作等流程，非常的方便，而且是社会所认可的东西，所以你要认真的去学习。

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

到此，以上就是小编对于为什么会被扣毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么会被扣毕业证的3点解答对大家有用。