摘要：本模板提供了一份旷工证明书的设计样式，并指导如何正确使用。通过遵循模板中的格式和内容要求，可以快速生成一份规范的旷工证明书。该证明书对于企业和组织中的员工管理具有重要意义，可作为员工请假、缺勤等情况的证明文件。使用本模板可以简化证明书的制作流程，提高工作效率。
**旷工证明模板及其使用指南
**旷工证明
**员工信息**：
姓名：__________
性别：__________
职务：__________
部门：__________
所在公司/单位名称：_______________________________________________________
**请假信息**：
请假起止时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
请假原因：_______________________________________________________
**审批意见**：
1. 部门主管审批意见：_______________________________________________________ 签名：__________ 日期：_______年_______月_______日
2. 人事部门审批意见（盖章）：_______________________________________________________ 签名：__________ 日期：_______年_______月_______日
**备注**：本证明仅作为员工请假期间的出勤情况说明，如有其他事宜，请另行通知，本证明需加盖公司公章，以确保其有效性。
二、使用指南
**1. 填写模板前准备
在填写旷工证明书模板之前，请确保您已获得请假批准，并准备好相关的证明材料（如病假需有医生证明等），确保您与部门主管进行了充分的沟通。
**2. 正确填写个人信息及请假原因
详细、准确地填写您的个人信息及请假原因，请假原因应具体、明确，并附上相关证明材料（如有）。
**3. 部门主管与人事部门审批
在填写完毕后，需请部门主管根据实际情况填写审批意见并签名，人事部门在确认无误后应加盖公章或签名。
**4. 注意证明书的时效性和真实性
旷工证明书是证明员工请假期间出勤情况的正式文件，具有一定的法律效力，请确保证明书的时效性和真实性，避免提供虚假信息。
三、常见问题解答
**问**：旷工证明书需要哪些材料？
答：通常需要提供请假人的身份证、工作证等相关证明材料，以及证明请假原因的相关文件（如医生证明等）。
**问**：旷工证明书如何获得批准？
答：在填写旷工证明书前，需与部门主管沟通并获得批准，填写完毕后，需经部门主管和人事部门审批同意并签名或盖章。
**问**：旷工证明书是否有时效性？
答：是的，旷工证明书具有一定的时效性，请根据单位规定和实际情况填写请假起止时间，并在有效期内使用。
希望这份旷工证明模板及其使用指南能为您提供帮助，在填写和使用证明书时，请确保信息的准确性和完整性，并注意证明书的时效性和真实性。