辞职证明书的正式声明??

摘要：本证明书旨在确认某员工因个人原因或公司决策等原因决定辞去现有职务。该员工在任职期间表现出良好的工作态度和专业技能，但因各种原因决定离开公司。经过双方协商，公司同意员工辞职，并在此证明书上正式确认辞职事宜。此证明书作为员工离职的正式文件，具有法律效力。

在当今社会，随着经济的发展和人们观念的转变，越来越多的人选择离开工作岗位，追求更好的自我发展机会，辞职，作为一个重要的生活事件，需要一份正式的辞职证明书来确认双方的权益和责任，本文将详细介绍辞职证明书的重要性、撰写要点以及注意事项，帮助读者更好地理解和运用辞职证明书。

辞职证明书的重要性

1、法律效力：辞职证明书是劳动者与用人单位之间解除劳动合同的正式文件，具有法律效力，在劳动争议仲裁或诉讼中，辞职证明书可以作为重要证据。

2、保障权益：通过辞职证明书，劳动者可以明确自己的离职时间、工资待遇结算等情况，确保自己的合法权益得到保障。

3、信誉体现：一份正式的辞职证明书可以体现劳动者的职业素养和诚信度，为今后的职业发展打下良好基础。

辞职证明书的撰写要点

居中书写“辞职证明书”，字体加粗，字号适当放大。

2、双方信息：明确写出用人单位的名称和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、身份证号等。

3、离职时间：准确写明离职时间，包括具体年月日和离职原因。

4、工作表现评价：用人单位可对劳动者的工作表现进行评价，包括工作态度、业务能力等方面，此部分可根据实际情况酌情撰写。

5、工资待遇结算：写明劳动者的工资待遇结算情况，包括工资发放时间、发放金额等。

6、双方签字盖章：劳动者和用人单位负责人签字盖章，确保双方对辞职证明书的真实性负责。

以下是一个辞职证明书的实例：

尊敬的XX公司：

本人XXX（姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月加入公司，担任XX职位，现因个人发展原因，于XXXX年XX月XX日正式辞去公司职务。

在公司工作期间，本人工作态度认真，遵守公司规章制度，完成了各项工作任务，得到了领导和同事的认可，公司给予的评价为：“该员工工作表现优秀，业务能力突出，具有良好的团队合作精神。”

关于工资待遇方面，公司已按照相关规定结算至XXXX年XX月XX日，无任何异议。

感谢公司多年来对我的培养和关心，我将继续努力，为公司和其他员工树立良好的榜样。

特此证明。

用人单位负责人签字盖章：（用人单位负责人签字盖章）

劳动者签字：（劳动者签字）

XXXX年XX月XX日

注意事项

1、真实合法：辞职证明书的内容必须真实合法，不得有虚假信息，双方在签署前需认真核实。

2、措辞恰当：措辞要礼貌、客观，避免使用过于激烈或不适当的语言。

3、保留副本：劳动者和用人单位各执一份辞职证明书副本，以备日后需要。

4、遵守程序：在撰写和签署辞职证明书时，需遵守相关法律法规和公司内部规定。

辞职证明书是劳动者离职的重要文件，具有法律效力，通过本文的介绍，希望读者能更好地了解辞职证明书的重要性、撰写要点和注意事项，随着社会的不断发展，人们对职业发展的需求也在不断变化，我们将更加关注辞职证明书的人性化和规范化，为劳动者和用人单位提供更加便捷、高效的服务，也期待相关部门和企业能加强合作，共同推动劳动市场的健康发展。

参考资料（根据实际情况列举相关参考资料）

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