大学本科毕业证能干什么(大学本科毕业证能干什么用)

毕业一年后拿本科毕业证和毕业后直接拿毕业证，是一样的吗

不一样。

毕业后出来面临工作，工作必不可少的就是毕业证书以及学位证，一般用人单位在办理入职的时候都需要提供毕业证复印件，所以能早点拿到肯定比较好，以备不时之需。

其次，如果要参加公考，毕业证书也是必不可少的。

所以毕业后就拿证书和毕业一年后再拿证书是不一样的。

大学本科毕业生取得毕业证和学位证的条件是什么

各院校不同，但大致为所有科目均分为65~70分以上，大学四级，计算机二级（全国与省均可以）可以获得学位证与毕业证书。不同性质本科具体要求：

1.普通高等学校本科毕业生（包括统招专升本）毕业考试成绩合格，在校表现良好，就可以获得学士学位。有的学校要求过大学英语四级。

2.参加高等教育自学考试（本科），所有科目平均分在65~70分以上（不同学校要求不同），毕业论文答辩良好及以上并通过学位英语考试，毕业后可以申请学士学位（有的学校还要求通过学位加试，即本专业主干课加试）。

3.脱产、业余（函授）的成人教育本科生（包括成人专升本）毕业后符合条件者（一般是在校表现良好、论文良好及以上、所有科目平均分70分以上、补考累计少于四门、通过学位英语考试）可以申请学士学位。

4.参加各大学的网上远程教育本科（专升本）学习，毕业后符合条件者也可申请学士学位。

大学毕业能做什么

大学毕业主要看你什么专业，我大概说一下

第一，医学以及许多理工科学科最好考一下研究生，将来无论知识架构还是工资待遇都有很好的提高。

第二，许多文科性的比如管理物流还有理工科的计算机等，最好本科就就业，早日挣钱，因为这些专业，最先进的地方不是学校，而是企业。

大学毕业后，从迷茫，参加工作，到现在的自主创业，经历了很多，现在根据自己的经验，谈一点自己的看法：

一、考研 ： 继续读研究生，拿下硕士、博士学位，从事学术研究，这是一条比较高端的路，需要你付出更多的时间和精力，以及要解决好生存的基本保障。而且要有扎实的学习基础，如果不能付出百倍的努力，自身起点又不高，这条路走不远的，望君三思而后行。考研之路，一切都靠自己来计划与安排，要在没有人监督，没有人督促的情况下，完成自己的目标，没有积极主动的心态是不可能坚持下来的。

二、考公务员 这是目前最吸引大学生们的一条路，公务员考试报名人数屡创新高。考公务员犹如千军万马过独木桥，报考人数之高，录取比例之低是历史上任何考试都难以堪比的。除此之外还必须有深厚的家庭背景才能为你的仕途奠定坚实的基础。

三、自主创业 自主创业需要勇气，不怕死的勇气，通过刻苦的努力和不懈的奋斗，你成功了将拥有自己的事业，成为老板，失败了，总结的是经验，也算人生的一笔财富，因此这条路被称为"黄金之路"相对于目前严峻的就业形势，创业之路也是一个不错的选择，当然就业不易，创业更不易。必须有充足的思想准备。

四、就业 去企业工作，成为白领，通过公司提供的平台，大施拳脚创造出自己的一番天地，这条路，没有更大的风险和更多的负担，为时下毕业大学生常选之路。

天道酬勤，通过清晰的职业道路规划，能够帮助大学生明确自己的个人职业发展目标，最终找到适合自己的职业发展方向与职业目标。相信总有一条适合自己的成功之路。

面对现在社会的发展，几个比较好的去向推荐给你，你可以多多参考。

第一种参加教师招聘考试

教师职业也是比较稳定的(旱涝保收)，老师的假期期间也有利于照顾家庭和提升家庭幸福感。这都是得天独厚的条件！ 总体来看，尊师重教是社会发展的必然结果，教师的职业前景自然越来越好。

第二种参加公务员省考

因为2019年国考已经进入面试阶段了！但是省考却一般在4月份才陆续展开，还有将近2个月的复习时间，如果您想当公务员，可以尝试一下参加2019年公务员省考！

第三种参加春季招聘

如果您本次考试没有达到规定分数且本次考试您也是吃瓜群众态度学习的话。建议您可以着重的考虑一下春招，提前准备春招所需要的一些东西。而春季招聘的热度也是不及秋季招聘的(简单说就是人少)，因此您在春季招聘中往往能获得更多和更好的机会。所以您可以提前开始准备春招。

第四种考研

随着社会的不断发展，社会对人才的学历要求越来越高，各大企业进门门槛对学历就是一个最基础的要求，以及我们自己对于学历的追求也是越来越高，成功考上研究生是很多专业的必经之路，同时一个高学历会给你带来一个更好的起点。

但是人与人不同，所以每个的生活方式也不同。举个简单的例子，他上了大学，工资也不见得高；你没上大学，挣得也不定就少。360行，行行出状元，所以不论干什么我们都要努力才行，别让自己后悔就行。

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大学毕业能做什么？答案不唯一，可做许多事。具体到每个人应做什么好呢？我认为：

1.选择专业对口的工作，学以致用，有利于事业的发展。

2.根据自己的兴趣爱好选择工作，做自己喜欢做的事，肯定事业辉煌。

3.家庭富裕，有资本有人际关系的可自主创业。

你好，看到你的问题，我一度沉默，现在的大学生都这样迷茫了吗？

大学毕业能做什么，其实这真的不能成为一个问题，但在目前大学毕业时真的成了一个问题，为什么？

我们的大学专业设置缺乏市场导向，教学内容浅尝辄止，能力实践与就业脱轨。说白了，一切都是虚的，并不能够真正意义上让学生走出校园就具备了市场的需求。从而导致很多学生，在临近毕业时才发现，我们到底适合做什么，能做什么？

我们的很多大学生，沉迷于校园社团活动，恋爱，玩乐，低水平兼职，花在学习和专业上的时间太少，短期的功利性目标，延误了大学的最终目标。真正走出校园的时候发现，我能做什么？

我能做什么？其实这个问题在高考选择学校和专业的时候，就应该有了一个基本思路，否则我们也不会去读大学。而在读大学期间，我们应该围绕这个目标不动摇，何来毕业时又问：我能做什么？

我能做什么？

再次审视自己一次，问问自己的目标是什么，曾经的梦想是什么，我还能继续去追梦吗？如果你再次被自己感动到的话，我建议你还是保持初心，排除万难去做自己想做的事情，一切都是有可能的。

依据自己的专业，去分析市场需求，看看自己还缺什么，赶紧弥补上，看看自己到底适合做什么，做好充分的面试准备，哪怕与你的理想还有所差距，建议你还是先从底层做起，边做边学，你才有资本去追求更多。

看看自己有没有创业精神和意识，如果有那就做好创业规划，放手一搏，不拼谁也不知道结果，都知道结果的创业那不是创业，所以创新创业也是大学生就业的好出路。

总之，你能做什么需要遵从你内心的声音，放下包袱，放下迷茫，有梦就去追，命运不会亏待任何一个努力奔跑和执着的人，祝你成功！

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大学本科毕业生取得毕业证和学位证的条件是什么

各院校不同，但大致为所有科目均分为65~70分以上，大学四级，计算机二级（全国与省均可以）可以获得学位证与毕业证书。不同性质本科具体要求：

1.普通高等学校本科毕业生（包括统招专升本）毕业考试成绩合格，在校表现良好，就可以获得学士学位。有的学校要求过大学英语四级。

2.参加高等教育自学考试（本科），所有科目平均分在65~70分以上（不同学校要求不同），毕业论文答辩良好及以上并通过学位英语考试，毕业后可以申请学士学位（有的学校还要求通过学位加试，即本专业主干课加试）。

3.脱产、业余（函授）的成人教育本科生（包括成人专升本）毕业后符合条件者（一般是在校表现良好、论文良好及以上、所有科目平均分70分以上、补考累计少于四门、通过学位英语考试）可以申请学士学位。

4.参加各大学的网上远程教育本科（专升本）学习，毕业后符合条件者也可申请学士学位。

人力资源管理师证有什么用？拿到证书后一般能从事哪些工作

《人力资源管理师证》的一些基本概念

1. 权威性、全国通用的证书。它是由国家人力资源和社会保障部颁发，可以在国家劳动部官方网站网上查询，这就决定了该证书的背景是真实有效且有权威性的。

2. 硬通货，实力的见证。目前这个证书，国内任何地方的职场都是认可的，就如同《银行从业人员资格证》、《会计从业资格证》一样，是对人在相对领域有一定专长的证明。当然，实际持证人的对应能力强不强，另说。

3. 是有4级划分的。根据知识掌握的程度、从业时间、报考条件有以下区分：一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。四级：人力资源管理员，人力资源员。可以看到，不同级别对应不同职称，而职称，在公务员队伍、事业单位、央企国企等是非常有用的，是决定个人仕途和薪酬的重要条件之一，但在私企就不一定了。

4. 该证书的取得，需要通过理论知识考试和专业技能考核。简单点说就是笔试和面试，百分制成绩，两项皆达60分以上者为合格，但是二级人力资源管理师、一级高级人力资源管理师还须进行综合评审。

依托《人力资源管理师证》可以从事的工作

• 四级：人力资源管理员，人力资源员。这个级别要求不高，单有证，说实话对用工单位而言也就是个敲门砖而已，职能差不多就是从事人力资源管理行政性事务工作，比如人力资料的管理、人力数据的搜集分析、信息的上传下达；整理制作相关人力台账，表格；员工入职离职社保考核等的管理。 如果说从工作岗位的角度说，可供选择的多但是比较低级：行政专员、人力专员、HR助理、办公室文员等。拿着四级证书，而且没有突出能力话，就很容易在公司变成“打杂的”。

• 三级：人力资源管理助理。能拿出这个级别的证书，说明还是有一定人力资源管理实操经验的，差不多职业规划就比较聚焦人力资源方面了。一般在100人规模的中小公司，当个人力资源支线主管/经理是没啥问题的，做点实质内容：招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管等。
• 二级：人力资源管理师。这个证拿下来就已经算是在人力资源领域登堂入室了，因为若是没有个把年的本领域工作经验，没跟过几个师傅，这个证是不容易拿的。能力上来讲，200人规模的企业当个人力资源总监没啥问题。
• 一级：高级人力资源管理师。HR中的战斗机，到这个级别，证书能力都不算特别重要，更重要的是有一定的人脉资源，基本人力资源的事都可以指导手下做，他们就主要干猎头的事、稳定军心的事。到这个级别的人，有很多一部分都是企业高管、董事之类的，最不济也是老板的亲信（因为掌握人的秘密）。到这个级别，就不说从事什么工作了，根本看的是人家想不想工作了。

一些特殊说明：

1. 一般拿了四级：人力资源管理员的人，就目前的职场来看，也就是个敲门砖，一定不能当成尚方宝剑，选择工作可以稍微放开一些，不要就专盯这个领域，入职后再转岗也未尝不可。

2. 拿了其他高级别证书的，也不是如我上述说的那么100%，毕竟还真有那种“考试专业户”的——考试很厉害，能力一般般。用人单位也不傻，过来用用不出两月就能就能知道这人几斤几两。我以前买软件有个房地产客户，他们年薪120w从成都挖来一个人力资源总监，可没过3月，我就听说被委婉的辞了，他们老板的话很有意思：“这人水平和我以前那个人力总监手下的助理的差不多。”所以说，证书不能代表一切。

到此，以上对于大学本科毕业证能干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学本科毕业证能干什么的5点解答对大家有用。