我是大四的学生，开学想去找工作，面试的时候可以说自己是本科学历吗？好找工作吗,比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

我是大四的学生，开学想去找工作，面试的时候可以说自己是本科学历吗？好找工作吗

作为一个已经毕业一年的学长，谈谈自身的感受以及一点点的忠告。

1、随着大学招生规模扩大，中国最不缺少的就是大学生。每一年都会是最难就业季，

有很多像我这样没有人脉也没有钱脉，仅仅是因为一个本科学历，起点会变的很低，想在一个城市扎根生存，何其困难。你必须学会自立更生，从踏入社会开始，思想都要时刻绷紧，不放松，努力，努力，再努力。

2、现代社会和职场还是会有阶层划分的，它看不见、摸不着，但就实实在在存在于那里。别说非全日制学历了，就是全日制本科生，还不是被最低学历要求是研究生的岗位无情的刷下来！ 公务员和事业单位更是要全日制本科生。

3、你作为一个个刚刚步入大四的学生，真的不用着急出去找工作。你要问问自己真的已经准备好了吗？你有多大的信心去面临着很多的不友善和拒绝？你又有多大的勇气去迎接更多的挑战和困难？即使知道大部分会已失败而告终。

所以我个人建议

1、毕竟大学的时光还是很温馨的，值得去留恋的，你可以享受最后的一段时光，慢慢的过渡到社会上来。首先你要保证自己的学业能顺利完成，各类学分修满，以保证可以毕业。

2、你最好做一份未来几年的规划。都说选择大于努力。你试想一下，你自己喜欢做什么，以后要成为怎么的人，以后要选择哪个行业？目标明确好并时刻坚信能够实现。为实现这个目标，你缺少哪些方面的知识储备，以及怎么取提升自己。

3、最重要的一点，你们毕业的时候会有很多招聘会，现在很多公司急需像你们这样的应届毕业生，你也要对公司做好调查，工作环境，工作地点，以及上面所说的第二条，综合选择。

4、这一点仅供参考，如果我可以重新回到那个时候，我会这样选择，现在也有一点点遗憾。如果实力允许，最好努力去考个研究生，继续深造2年。你会发现这两年对你受益无穷大。因为大学四年我们学习的仅仅是理论、皮毛，但这2年注重的是实操应用，对我们的提升的巨大的。退一万步讲，就算你2年毕业了，拿着研究生毕业证，含金量也很高，你起点也就会很高，工作相对更好找，地位提升也会比较快。

大学生大三大四找工作都可以但前题在影响学业的情况下可以利用假期的时间出去打工作是可以的方面能够锻练自己从中可以学习别人的优点来改进自己的缺点也可以多培养自己的能力为以后就业打>基础这样不但培养自己的能力也可以在经济上得到了一点救济何乐而不为呢？不过最重要的还是要认识学习争取各科都考到优异成绩

建议：1、去参加面试。面试不会占用太多时间，你所说的那些其实没有直接的冲突，需要请假的就请个假，毕竟这次面试至少能让你多一次宝贵的经验，也许就能让你的未来多一种选择。

2、面试之前需要做一些准备。你最好了解一下这家公司的情况，比如上网搜索一下，没有直接资料就找一些同行业的相关资料，同时找准自己求职的定位，比如自己所学的专业，个人的特长社和什么样的岗位，一些常规性的面试套路也要了解一下，这些网上很多，不会占用你多少时间。

3、做好统筹规划会让你今后受益匪浅。也许在这个特殊的时间段你会觉得自己需要面对许多东西，但仔细思考之后就会发现，合理的安排能够让你过得井井有条不慌不忙，比如说有些是近期的任务，有些事可以暂时摆一摆，有些是远期的规划，即使有100件事你也可以按照轻重缓急排出个解决顺序，在以后的职场甚至是人生发展道路上更需要科学的统筹。

一些建议，供你参考：）

首先，为你想及早步入社会，提前了解职场的行为表示鼓励。在大学，主要是感受大学的一种大学文化，在社会更多是锻炼提升自己的技能，而且大四不是可以准备实习了吗？你现在大四，学校也是鼓励你出去工作的吧！

其次，你要做的工作最好是你以后要从事的行业，或者和你毕业论文课题相关性强点的工作。（对了，你是什么专业的）

最后，祝你工作顺利，遇到什么职场上面困惑也可以问我哒！

你尚未取得本科毕业证书和学士学位，所以你还不能说自己是本科学历，只能老老实实地说自己是本科生，即将毕业。至于工作是否好找，主要看当前社会对你所学专业的需求数量，如供不应求，工作相对好找些；如供过于求，工作相对不好找。另一方面，还要看你的专业学习成绩，各单位肯定需要出类拔萃的毕业生。网页显示你是退役军人，是党员吗？立过军功没有？这些在你找工作时都是加分的因素。最后，祝好运，如愿以偿。

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（https://www.chsi.com.cn）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

教师资格证面试最后考官问你毕业了吗?是哪个学校的？这是什么意思啊

没什么特别的意思，可能是看你年轻想要了解一下你的具体情况，正常回答就好。

1.抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，计算机打印试题清单。

2.备课。考生持试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。时间20分钟。

3.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

4.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。

5.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩;小学全科考生不再答辩，自己从体、音、美科目中任选一项现场进行才艺展示，器材自备。时间5分钟。

6.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

为什么大学生毕业之后找工作面试，面试官会问你在大学时担任过什么职务呢

参加过三次校园招聘工作，首先并不是所有面试官都会问大学生是不是大学时担任过什么职务，只是一些特定岗位会顺便问问。首先如果招聘的是技术岗位，我们一般是不会问这样的问题的，因为纯技术岗位相对其他管理岗位来说对人际关系和协调组织能力方面要求更低，这时候还不如看看学习成绩更实际。甚至有的时候，如果作为技术骨干来培养反而不需要性格太活波的人，反而是相对内向和沉稳的人更合适。

回到话题，为什么面试官会问这个问题？首先是针对岗位，如岗位涉及对内和对外协调及组织工作等。通过了解大学生在学校或者班级的生活和学习情况可以大致判断面试者的性格、人际交往、沟通能力等综合素质情况，更有利于面试官判断应聘者是否适合应聘的岗位。

现在单位用人的时候智商已经不再是衡量员工的唯一标准。除开专业性很强的岗位对你的专业成绩会感兴趣外，一般性的岗位会对员工的综合能力要求更高，这也就通常说的情商。它包括你的沟通能力，协调能力，学习能力，表达能力，思维方式等等。具备这些能力，通过后天的培养，就将慢慢形成领导力。

在大学学习，学校就是一个小社会。很多的自我管理都是靠学生干部来完成的。越是高级别的学生干部，在领导力上是有提升的。在接人待物，为人处世，思维方式等等上是有基础的，因此培养起来容易上手一些。

试想你是单位负责人，你喜欢一点就通，不需要说太多就能领悟到你意图的员工，还是喜欢需要你说一句，他就做一句的员工呢？这就是叫保证执行力。

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到此，以上对于为什么面试官会问有没有毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么面试官会问有没有毕业证的4点解答对大家有用。