《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
要是没撕破脸皮: 你就说要用毕业证办信用贷款、办保险、办信用卡、办社保等等为由(结合自己实际情况,找一个顺溜一点的借口),可以给公司留复印件,让公司把毕业证原件还你。要是已经撕破了脸皮: 一,你可以拿着《劳动合同法》,告诉他已经违法了,赶紧还你; 二,要是还不给,可以到你可以到劳动监察大队投诉; 三,起诉,附带精神损失费和找工作耽误的误工费。毕业证被单位扣了可以向劳动局举报,或者直接申请仲裁,如果要起诉,必须先仲裁。毕业证明书简称毕业证,是由国家、省、市相关教育培训机构颁发给完成课程、成绩合格的学生的毕业证明文书。证书主要包含:学生姓名、性别、出生年月、学习时间、所学专业、毕业院校、毕业时间、证书编号等信息。
相关法规
你可以采取以下步骤来处理被单位扣押的毕业证
1.了解原因首先,你需要了解单位为什么扣押了你的毕业证。可能是因为某些文件或手续未完成,或者有其他特殊原因。与单位的相关人员沟通,了解情况。
2.解决根据了解到的原因,采取相应的措施来解决问题。如果是因为文件或手续未完成,你可以尽快补齐所需的文件或完成相关手续。如果是其他原因,你可以与单位协商解决方案。
3.寻求帮助如果你无法解决问题,可以寻求相关部门或机构的帮助。例如,你可以咨询学校的教务处或学生事务部门,寻求他们的建议和支持。
请注意,以上建议仅供参考。具体的解决方案可能因个人情况而异。建议你根据实际情况采取相应的措施,并与相关人员进行沟通和协商。
单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条(用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资
对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
1. 需要采取行动2. 因为毕业证是证明个人学历和能力的重要文件,单位扣押毕业证可能会对个人的职业发展和就业造成困扰。
应该主动与单位沟通,了解扣押原因,并寻求解决办法,例如提供相关证明文件或与学校联系协商解决。
3. 此外,可以咨询相关法律法规,了解自己的权益和应对措施。
同时,也可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
毕业证的重要性不容忽视,需要积极采取行动来解决这一问题。
如果在网上进行了有偿的函授教育,因某种原因与网站发生了争议,或受到了欺骗。想维权投诉止损。就要手机相关的有利证据,以及各种票据,然后,向主管教育部门,进行投诉或举报,并要求赔偿或退款的,也可向12315消费者平台进行投诉的,并提出相应的诉求。这是投诉的方法。
应向学校有关部门投诉,如教务处、纪委,教育局等部门,积极沟通,就有可能解决问题
也可以向学校相关部门提出申诉,有关部门将根据本人的资格条件来决定是否给予毕业证书。同时不妨向有关机构或学校提出书面申诉,描述出细节及实际情况,这可能有助于加强我们的主张。
学校不给毕业证应该向教育局投诉。
学校不给毕业证应该向教育局进行投诉。如果学业成绩是合格的,没有触犯学校不给发毕业证的规定,可以拿到毕业证。毕业证是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识,是选拔干部和评定职务的重要依据。
法律依据:《中华人民共和国教育法》 第二十二条
国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定,颁发学历证书或者其他学业证书。
学校不给毕业证应该向教育局投诉。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
学生提前完成教育教学计划规定内容,获得毕业所要求的学分,可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件,由学校规定。
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