调档案为什么要压毕业证和档案,调档案需要什么材料

大家好，关于调档案为什么要压毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍调档案为什么要压毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么调档要扣毕业证原件
2. 调档案需要什么材料
3. 单位为什么要求把个人档案转过去
4. 用人单位要押毕业证原件是否合理

为什么调档要扣毕业证原件

调档需要扣毕业证原件的原因可能有以下几点：

证明身份：毕业证是个人学历的证明，也是求职、升学、办理入职等重要事项的必要文件。调档时需要确认个人的学历和身份信息，因此需要扣留毕业证原件。

核实真实性：在某些情况下，调档单位可能需要核实调档人提供的信息是否真实。扣留毕业证原件可以防止虚假信息的出现，确保调档人的身份和学历信息准确无误。

存档备案：调档过程中，单位可能需要将某些文件或资料存档备案。毕业证作为个人重要的学历证明，可能被要求一并存档。

流程规定：调档的流程可能规定需要扣留毕业证原件。这可能是为了确保调档过程的规范性和准确性，防止出现不必要的错误或遗漏。

需要注意的是，扣留毕业证原件可能会影响个人的生活和工作，因此在进行调档等重要事项时，建议提前了解相关规定和流程，并与相关部门或单位进行沟通和确认。

调档案需要什么材料

调档案需要的材料有：身份证，报到证，毕业证，单位证明。

调档案流程须知：

1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。

2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，还要带着身份证，报到证，毕业证，一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证。

3、填一个表，然后去交一年的费用，等交完钱后，就能拿到调档函。

调档案需要的手续：本人身份证原件及复印件、调档函。 调档案方法：1、回老家开具接受档案单位的调档函。3、收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

单位为什么要求把个人档案转过去

国有企、事业单位在接收毕业生后，他们负责管理档案、户口的。

所以正常要求将档案、户口发送到单位；非国有单位不负责档案、户口的管理，他们将与当人才市场联系，将档案、户口由人才代理。如果你要跳槽，只要单位同意，承担相应的违约责任，档案的调转并不复杂。只要单位同意解约、有新单位同意接收，就可以办理相关的改派手续。

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

到此，以上就是小编对于调档案为什么要压毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于调档案为什么要压毕业证的4点解答对大家有用。