是需要学位证的
如果干部提拔,当然应该涉及到干部的学历层次,所以学位证通常来说是必须要提供的,不仅要提供原件,还要提供相应的复印件,这也是为了证明干部具有一定的学历层次,能够胜任接下来的工作,在中国大部分的干部学历层次都比较高,基本上都达到了研究生甚至是博士生的学位
需要,
一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
一般来讲,一个人的能力水平与其文化程度呈明显的正相关关系,不同层次的党政领导干部,由于其职责不同,对他们应具备的文化知识要求也不一样,担任的职务层次越高,对其文化程度的要求也就越高。需要注意的是,选人用人既要看学历,又不能唯学历。对在学历、学位及学习经历上弄虚作假的干部,要从重处理。
干部参加工作后取得的中等职业教育学历,按全日制教育掌握的,一般须同时符合以下条件:按照省级教育部门中等职业教育招生的有关规定,录取并取得全日制学历教育学籍。
肯定要查学历的。
因为提拔时,一般竞争人数是有多个,而岗位只有一个,这个时候需要选出最合适的一个来,当竞争者的能力各个方面条件都相差无几的时候,学历就是最好的证明,肯定是学历高的人胜任。
如果晋升不需要学历的话,那就需要你的能力。
需要。
学历是门槛,个别背景关系强大的除外。现在国企招聘,绝大部分走校招,只要应届毕业生。生产岗、底层岗位要求专科以上,管理岗、技术岗要求本科以上,当然也有个别国企要求会低一些或者更高,但是平均线基本如此。
能力决定你的上限。虽然有了学历进国企来了,如果干啥啥不行,吃饭第一名,没背景又没能力的人,是没有资本和别人竞争的。如果你想未来走得远,能力一定是最实打实的资本,这是别人拿不走的。
公务员升职不需要学士学位。按照干部选拔任用工作条例要求,公务员提任副科级以上干部,需要具有大专以上文化程度,当然,学历越高,说明知识的储备越多,但从提拔的基本条件看,大专以上文化程度就可以。因此,公务员提职没有要求必须有学位。
有啊
首先,在单位招聘上,有的岗位就明确要求研究生及以上学历,有的岗位只要求本科及以上学历,如果你是本科生,就不能报考有研究生学历要求的岗位,而研究生则可以就低报考本科学历要求的岗位,在招聘过程中,用人单位可能对研究生有一些笔试免试的政策。
其次,进入单位后,在实习期过了以后,对研究生和本科的定职定岗就会有区别,一般研究生的职级会比本科生的高,相应的薪资待遇上也会有差别,当然有的单位差别不大,有的单位差别很大。
最后,在机关事业单位工作,以后走专业技术岗位,本科生要想晋升中级职称需要考评,而研究生不需要考评,工作三年后自动转成中级职称。这个也是研究生的一个优势。
补充一点,学历其实只是自身能力的一方面,在工作中,能力强弱与学历并没有直接的关系,而是靠个人努力。还有就是研究生也分全日制和在职的,有学历学位双证的和只有学历或者学位其中一证的,有的单位是不认可在职研究生以及单证研究生的,这个要特别注意。
谢邀,很高兴为你回答这个问题。
当然要拼了,有学历的人都在拼,没有学历的人更要拼了,既然在一个岗位干了那么长时间,不再拼一下多可惜,生活中不拼怎么可能会得到自己想要的,既然那么渴望得到,那就要坚持的努力拼一把。
为了生活,为了更好的生活,那就不要泄气,现在还年轻,等以后想超越别人就没那么容易了,趁着时间不晚,拼一把,以后的日子就不会活的那么累了,有句话说先苦后甜,刚开始或许不如意,但是通过自己的努力,会得到自己想要的,让自己过得更好!
谢谢邀请,29岁还很年轻啊,有余力有时间还是拼一下,就当是充实自己喽,我现在在家家庭主妇,最近每天在思考的问题就是我要利用闲暇的时间学点什么,以后怎么能快速找到工作,也想着怎么提高学历,正在找各种头绪,相信我努力总不会错。
从你的描述来看,公司升职需要本科学历,可以推断你的公司可能是国企。可以有以下几个方面让你取得大学本科学历。
一、赶紧去读成人本科。国企是承认自考本科的,现在几乎所有学校都有继续教育学院。说实话,这就是一个卖文凭的,只要你报名了,通过了简单的考试,就能拿到本科学历。并且,不要求你去现场学习,只要按时参加考试,把相关费用交好就可以了。这是最便捷的。
二、专升本。你应该是大专文凭,这个时候,你只要把文凭升级一下就可以了。大部分学校也都有专升本的考试。关键是考进去后,学会操作。要和相关课程的老师,领导搞好关系,说明缘由。日常上课能不去就不去,但考试一定要去。要与学霸搞好关系,你懂的。最后拿全日制文凭。
三、考研究生。这是提升自己水平的最好办法,考上研究生。目前大专考研究生有一定的难度,但是能考。并且有很多专科生考上了。但你要做出取舍,读全日制或者在职。在职的含金量不太高,但是可以工作。而全日制的含金量很高,但需要一直在学校学习,硕士的毕业要求也是越来越高。
所以,现在关键看你自己是怎么想的!有便捷的,也有具备一定挑战性的。所以怎么选,就看你自己了。