高中还没毕业需要缴纳社保吗,高中生交五险一金影响上大学吗

高中还没毕业需要缴纳社保吗

需要

根据规定,未毕业学生需要交纳社会保险费 据了解,未毕业的学生如果已经开始工作,那么就需要按照规定交纳社会保险费。毕竟社会保障制度是为每一个参与者提供保障的,不仅仅是为了满足个人需求,也是为了整个社会的稳定和发展。因此,无论是已经工作的人还是未毕业的学生,都应该按照规定缴纳相应的社会保险费。

答：可以。按规定五险一金必须缴纳，但是，劳动者需达到法定年龄16岁，否则，公司违法，对此，公司用人，必须要遵纪守法，尤其要遵循新的劳动法的用人规定，制度，禁止使用童工。

高中生交五险一金影响上大学吗

按照现在的政策，缴纳社保基金必须年龄达到18岁以上才能交五险一金，五险一金一般都是由单位来交，如果高中生交五险一金也可以，并不会影响上大学，因为大学主要是看着你高考成绩，这样的高考成绩达到了大学相关专业的录取分数线，就会被大学所录取，和学生是否缴纳五险一金没有关系

没毕业交了五险一金会影响毕业吗

不影响毕业。

因为在实习期间你为公司工作付出了劳动那么就应该获得相应的报酬，公司购买的五险一金也属于你应得的一份，这个和毕业是没有任何关系的，一般的实习单位都会提供这种福利待遇，只要你在公司表现良好获得公司的认可，能够拿到实习单位的签字盖章那么你就能够顺利毕业。

交五险一金，与毕业沒有必然的联系。交五险一金，属于个人社会行为，只要他不影响学习，达到毕业标准，该发毕业证的，必须发毕业证。影响毕业的：1.违犯校规。2.有违法行违的。3.成绩低下，考试不极格的。交五险一金，既不违规更不违法，自然不会影响毕业。

高中生需要办社保卡吗

要，高中学生办社保卡需要的资料为：

　　若为本市户籍，需要户口本原件及首页、本人页复印件一式两份，以及一寸白底彩照一张;

　　若是免收借读费学生，需要本人户口本首页、本人页复印件一式两份、一寸白底彩照一张外，还应提交《六类人员参加学生儿童保险花名册》及以下证件原件、复印件：本市引进人才子女、留学回国人员子女，提交父母的本市工作居住证;随军家属中的适龄学生，提交部队师(旅)级以上单位政治机关证明等。

　　各地对于高中学生办理医保卡所需资料有所差异，具体可咨询当地社保局获悉。

高中生还不用办社保卡，但是在上高中和大学的时候，学校统一办了一老一小的医保卡，也就是一年交50块钱，然后也可以看病报销。

然后等到大学毕业之后参加工作就开始由单位或者个人到社保中心办理社保事情，也就是通常所说的五险一金，如果是个人的话，那就只有五险，如果是单位给上的话一般是叫五险一金。

高考暑假工交了社保还是应届生吗

交社保的高考暑假工算应届生。

1. 由于暑假期间高考已经结束，因此参加暑假工的考生无法再参加本年度的高考，被认为是一年级大学新生或者考生。

2. 根据国家相关规定，应届生必须在上一学年度内缴纳过社会保险，而此次暑假工作中交纳社保的考生仍处于上一学年度内，因此算作应届生。

高中毕业生打暑假工交五险一金不会影响应届生身份，因为应届生身份是指在高中、职业学校或本科毕业后，但尚未正式就业的毕业生。打暑假工交五险一金属于自愿缴纳社保，不会对应届生身份产生影响。

是

         只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。

       一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关。

算是应届生，一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。

打暑假工交社保不算应届生。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据，所以当事人的单位给当事人交了社保，就证明当事人参加了工作，这一点就已经不符合了。

到此，以上对于五险一金要高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金要高中毕业证吗的5点解答对大家有用。