劳动局发的毕业证是什么证书,教育局颁发的毕业证和劳动局颁发的毕业证有什么区别

两个部门属于不同性质的部门，所以发放的毕业证意义也不一样。

劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书。

教育局颁发的毕业证是指学历毕业证。

劳动部发的证书不能考职称，得用教育局颁发历毕业证考职称。

劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书。教育局颁发的毕业证是指学历毕业证。两者的最主要区别就是法律效力不同，适应的专业不同，以及培训和教育的层次不同。

前者属于专项技能的培训毕业证书，后者则是具有法律效力的学历证明。

区别在于：其分类不同、使用性不同、意义不同。

1、分类不同：教育局颁发的毕业证为博士、硕士、学士三级学位证书由国务院学位委员会办公室统一印制，由学位授予单位颁发，从1998年起使用新的学位证书；劳动局颁发的为国家职业资格证书分为五个等级，初级、中级、高级、技师、高级技师。

2、使用性不同：教育局颁发的毕业证书可以由教育部海外教育服务中心国际合作办公室进行评估认证；劳动局颁发的毕业证书是劳动者就业、就业、就业的资格证书，用人单位招用劳动者的主要依据。

1、劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书

2、教育局颁发的毕业证是指学历毕业证

3、劳动部发的证书不能考职称，得用教育局颁发历毕业证考职称劳动技能证书颁发的是技能证书。比如XX技能证书，XX技能学校毕业证书，XX中专毕业证书，这些证书可以证明具备某些技术能力。教育部颁发的学历证书，证明学历，但是不能证明有XX技能。

一、代表学历类型不同。

教育局发放的毕业证代表专业教育，包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科。

人社局发放的毕业证代表职业学校教育，包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。职业学校教育是学历性的教育，分为初等、中等和高等职业学校教育。

二、学习内容不同。

教育局发放的毕业证代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。

人社局发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。

法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第十九条高级中等教育毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校录取，取得专科生或者本科生入学资格。

本科毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得硕士研究生入学资格。

硕士研究生毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得博士研究生入学资格。

允许特定学科和专业的本科毕业生直接取得博士研究生入学资格，具体办法由国务院教育行政部门规定。

主要区别在于：

①性质不同。

教育部门颁发的毕业证为学生学历文凭，而劳动局颁发的毕业证为个人技能培训毕业证书。

②用途不同。

教育部门颁发的毕业证为个人学历证明。劳动局颁发的为个人技能方面培训结业证明。

劳动局是没有毕业证的，他也不具备颁发毕业证的资格。毕业证只有各级学校才能颁发。分别是小学，中学及大学。而劳动局能发的证书，肯定是职业技能培训相关的证书。劳动局只是一个行政部门所发的证书，含金量是有限的。而且没有经过国家统一考试的证书，含金量都是极低的。所以劳动局发的证书含金量是不高的。

劳社局发的毕业证也是非常好的，非常管用的，是特别管用的，是十分好的，特别好的是很有用处的，这一点是毋庸置疑的。罗劳社局发的毕业证是特别好的，是非常管用的，是非常有用处的。是国家公认呢，是国家认可的，所以说是很好的，是特别好的，是非常有用处的。

不能说一点用都没有，但不能保证一定有用因为现在许多企业会优先考虑应聘者的实际能力和经验，企业更加注重能力而不是文凭

而且某些行业的特殊工作例如教师、医生、律师等，则需要毕业证书，规定更严格

毕业证实现个人价值的机会有限

此外还要考虑劳动局发放毕业证书的真实性、认可度等许多问题

到此，以上对于劳动局发的毕业证是什么证的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动局发的毕业证是什么证的5点解答对大家有用。

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