手写离职证明书样本及图片指南

摘要：本文提供了手写离职证明书的样本及其图片。通过参考这些样本，读者可以了解离职证明书的格式和内容，包括员工姓名、职务、入职时间、离职时间、工作表现等信息。这些样本可作为离职员工向公司申请离职证明的参考，也可作为公司出具离职证明的规范。

（一）离职证明书的重要性

离职证明书是员工离职时，雇主出具的一份证明文件，它详细记录了员工在公司服务期间的工作情况、职务、离职原因等信息，这份证明对于员工未来的职业发展具有至关重要的作用，特别是在求职、办理社保关系转移等场合，一份规范的离职证明书不仅有利于员工的职业发展，也有助于维护企业的声誉和形象。

（二）离职证明书的基本内容

居中书写“离职证明书”。

2、编号：根据公司实际情况进行编写，为可选项。

3、离职员工信息：包括员工姓名、身份证号、入职时间及照片（如有需要）。

4、职务及所在部门：明确员工的职位和所属部门。

5、离职时间：详细至年月日。

6、离职原因：简洁明了地阐述员工离职的原因。

7、工作表现评价：公司可根据实际情况，对员工在公司期间的工作表现进行客观公正的评价。

8、公司盖章及签发人签名：确保离职证明书的真实性和有效性。

（三）手写离职证明书样本（仅供参考）

离职证明书

编号：[XXXX-XXXX]

兹证明XXX（照片：[员工照片]）（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司担任XX部门XX一职，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司服务，期间，该同志表现良好，因个人发展原因提出离职，现公司已为其办理所有离职手续，结束劳动关系。

公司评价：XXX同志在任职期间，工作表现优秀，认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神。

公司盖章：[公司公章]

签发人签名：[签发人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（四）注意事项

1、离职证明书应使用公司正式信纸打印，并加盖公司公章。

2、签发人签名需亲笔签名，以确保真实性。

3、离职原因应简洁明了，避免涉及不必要的纠纷。

4、工作表现评价需客观公正，避免夸大或贬低。

5、离职证明书的日期应与员工实际离职日期一致。

6、保留员工信息复印件及离职证明书存档，以备未来可能需要提供的证明。

（五）法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时为员工出具离职证明，规范书写离职证明书不仅是对员工的尊重，也是企业合法合规运营的必要举措。

（六）结语

我们深知离职证明书在员工职业生涯中的重要性，希望通过本文提供的样本和注意事项，帮助您更好地完成离职证明书的书写工作，我们将继续为您提供更多关于人力资源和劳动法律方面的资讯，以助您更好地管理企业，再次感谢您的阅读！