摘要：本文将详细解读离职证明书的准备事宜，包括需要准备几份离职证明书以及离职流程与文件需求。还将介绍离职证明书上需要盖几个章。阅读本文，将有助于了解离职相关事宜，顺利办理离职手续。
离职证明的作用：
1、证明员工离职时间：离职证明详细记录了员工在公司的工作起始和结束时间，有助于新工作单位了解员工的职业历程。
2、展示工作背景：离职证明通常会包含员工在公司的职位、职责、工作成绩等信息，为求职过程中的个人背景展示提供有力支持。
3、入职新单位时的便捷：持有离职证明的求职者，在入职新单位时，可以更快地完成入职手续，减少不必要的困扰。
关于离职证明的份数需求：
离职证明的份数需求因各种实际情况而异，需要准备一份原件和一份复印件，原件主要用于办理入职手续、申请社保转移等事宜，而复印件则用于备份和其他可能需要的地方，但在某些特殊情况下，如求职过程中需要提供多份离职证明，或在多家公司工作过需要针对每家公司提供离职证明时，可能需要增加份数。
离职流程与文件准备：
1、提交离职申请：员工需要向所在公司提交书面的离职申请。
2、办理离职手续：包括工作交接、薪资结算等。
3、撰写离职证明：员工完成离职手续后，公司人力资源部门会为员工出具离职证明。
4、审核与盖章：离职证明需经公司相关负责人审核并盖章，确保其有效性。
5、领取离职证明：员工办理完所有离职手续后，领取离职证明。
注意事项：
1、离职证明的内容应真实、准确，不得夸大或虚构。
2、离职证明应妥善保管，避免遗失或损坏。
3、求职时，提前了解新工作单位对离职证明的需求。
4、领取离职证明时，务必核对证明书中的信息是否准确无误。
附录：（可选）提供离职证明的模板，供读者参考使用。
希望以上内容能帮助您更好地了解离职证明的需求、作用和离职流程，在办理离职手续时，请务必按照公司规定的流程操作，确保顺利领取离职证明。