手写离职证明书样板详解及样板图参考

摘要：本文提供了手写离职证明书的样板，包括样板图和简要说明。该离职证明书是一份重要的文件，用于证明员工离职的事实和离职时间。样板中包含员工姓名、职位、入职日期、离职日期、离职原因等内容，是一份规范、正式的文件，有助于员工顺利离职并保障其权益。

随着时代的变迁和职场竞争的加剧，离职已成为职业生涯中不可避免的一部分，离职证明书作为员工离职的重要文件之一，是证明员工工作经历和职务的重要凭证，本文将为您提供一份手写离职证明书的样板，以帮助您更好地完成离职手续，迎接新的职业挑战。

离职证明书样板

（公司名称）离职证明书

兹证明（员工姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，在本公司担任XX部门XX职务，在此期间，该员工表现出良好的职业素养和敬业精神，得到了同事和上级的认可，现因个人发展原因，该员工已于XXXX年XX月XX日正式离职。

离职原因及工作交接

本公司对（员工姓名）在任职期间的工作表现给予高度评价，并尊重其个人发展意愿，离职原因为个人发展原因，具体细节不涉及公司内部机密，该员工在离职前已完成工作交接，确保公司相关工作顺利进行。

待遇结算

关于薪资、奖金、加班费、年假等相关待遇，本公司已按照相关规定进行结算，并已完成支付，双方均已确认无误。

证明效力

本离职证明书由（公司名称）出具，具有证明（员工姓名）在我公司的工作经历、职务及离职时间的效力，本证明书真实有效，如有虚假，本公司愿意承担相应法律责任。

感谢（员工姓名）在任职期间为公司做出的贡献，祝愿其在新的工作岗位上取得更大的成就，也欢迎其他有志之士加入本公司，共同创造美好未来。

注意事项

1、离职证明书应使用公司正式信纸打印，并由人事部门负责人签字盖章。

2、离职原因应简洁明了，避免涉及不必要的纠纷，如涉及商业秘密，应特别注意保密。

3、待遇结算部分需详细列明薪资、奖金、加班费、年假等各项待遇的结算情况，确保双方权益。

4、证明效力部分要明确证明书的效力及法律责任，确保证明书的真实性。

5、在正式书写离职证明书时，应注意措辞礼貌、客观，以树立良好的企业形象。

在实际操作过程中，离职证明书的具体内容可能因公司政策、地区法规等因素而有所不同，在书写离职证明书时，应结合实际情况进行调整，建议员工在离职前与公司保持良好沟通，确保离职手续顺利完成，本文提供的离职证明书样板仅供参考，具体细节请根据实际情况进行修订。

通过本文提供的离职证明书样板，希望能为您的离职手续带来便利，在职业生涯中，我们要学会适应变化，勇敢面对挑战，无论未来道路如何曲折，我们都应怀揣信心，坚定前行，让我们共同期待更美好的职业未来，为自己的人生书写精彩的篇章，也呼吁企业在员工离职时能够给予更多的关注和支持，共同营造良好的职场环境。

手写离职证明书样板的内容已经为您呈现完毕，在实际使用中请根据实际情况进行修改和调整以确保其适用性，祝愿您在新的职业道路上一切顺利！