离职证明书的范本及其图片指南

摘要：本文介绍了离职证明书的范本，包括其格式和内容。同时提供了相关的图片，方便读者更好地了解离职证明书的样式。离职证明书是员工离职时的重要文件，用于证明员工的工作经历、职务及离职时间等信息。本文旨在帮助读者了解离职证明书的制作标准和要求，以便更好地处理员工离职手续。

在当今这个充满竞争与机遇的时代，员工离职是再常见不过的现象，一份规范的离职证明书不仅是对员工在公司的表现和职务历史的认可，也是员工迈向新职业阶段的必要证明，本文将为您提供一份离职证明书的范本，并详细解读每个部分的撰写要点，以帮助您撰写出既规范又实用的离职证明。

离职证明书范本

兹证明（员工姓名），身份证号码（身份证号码），自（入职日期）至（离职日期）在我公司担任（职位名称），在此期间，该员工表现（具体表现评价，如：勤奋、敬业、团队合作等），现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，特此证明。

公司名称 （公司名称盖章）

日期：（证明书写日期）

离职证明书撰写要点

简洁明了地表达这是一份离职证明，可使用“离职证明书”或“辞职证明”等标题。

2、身份信息：包括员工姓名、身份证号等基本信息，以确保证明的真实性和准确性。

3、入职与离职时间：明确员工的入职和离职日期，以体现员工在公司的工作年限。

4、职位名称：注明员工在公司担任的职位，有助于新雇主了解员工的工作经历。

5、工作表现评价：对员工在公司的表现进行简要评价，如工作态度、团队合作、专业技能等方面，此部分可根据公司政策进行适当调整。

6、离职手续完成情况：说明员工已办理完所有离职手续，包括工作交接、薪资结算等。

7、劳动关系终止：明确劳动关系已终止，以避免后续纠纷。

8、公司盖章与日期：确保证明书上盖有公司公章，并注明证明书的书写日期。

注意事项

1、真实性与准确性：离职证明书的内容必须真实、准确，不得夸大或歪曲事实。

2、保密性：在撰写离职证明书时，应注意保护员工的隐私，避免泄露敏感信息。

3、格式化：保持证明的格式整洁、清晰，便于阅读。

4、法律依据：在涉及法律问题时，确保离职证明书的撰写符合相关法律法规的要求。

5、尊重与礼貌：在评价员工的工作表现时，应客观公正，尊重员工的劳动成果，体现礼貌。

一份规范的离职证明书不仅是对员工过去工作的认可，也是他们迈向新职业阶段的助力，通过本文提供的范本和撰写要点，希望能帮助您更好地撰写离职证明书，为公司和员工之间建立良好的关系画上一个圆满的句号。

拓展阅读

1、离职交接流程详解：从通知到离职证明的签发

2、员工离职后的关系维护：如何为企业留下良好口碑？

3、离职原因解析：如何写出既诚恳又客观的辞职理由？

在实际操作中，我们应根据具体情况对离职证明书的范本进行适当调整，以确保其真实、准确、规范，通过撰写离职证明书，我们不仅为员工提供一个重要的职业证明，还为公司与员工之间建立良好的关系提供一个完美的结束，希望通过本文的介绍，您能更好地理解和运用离职证明书的撰写技巧。