漏打卡证明书范文详解，如何正确撰写漏打卡证明？??

摘要：本证明书旨在说明漏打卡情况。内容包括：员工姓名、部门、职务、漏打卡原因及日期等详细信息。证明书中需明确表明漏打卡情况属实，并解释原因，如系统故障、忘记打卡等。承诺将采取相应措施避免再次发生。加盖公司公章，以证明该证明书的真实性和有效性。该证明书可作为员工考勤及薪资结算的依据之一。

兹证明员工XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，在我司担任XX岗位，在XXXX年XX月XX日，因个人疏忽导致漏打卡情况发生，现就具体情况详细阐述，并请求公司予以证明。

漏打卡情况说明

员工XXX在XXXX年XX月XX日当天确实正常出勤，但因疏忽未及时打卡，事后，员工XXX主动向部门负责人报告此事，并提交了相关证明材料，经过核实，该员工当天工作表现正常，无迟到、早退等不良记录。

员工XXX在我司工作期间表现良好，工作认真负责，业务能力突出，此次漏打卡事件属于偶然失误，并非故意为之，该员工已深刻认识到自身错误，并承诺今后将加强自我管理，严格遵守公司考勤制度，确保日常工作的正常进行。

考虑到员工XXX此次是初次犯错，且态度积极，主动报告并提交了相关证明材料，经过部门负责人及人力资源部门商议，公司决定给予该员工一次口头警告，并督促其增强考勤意识，公司将进一步完善考勤制度，加强员工考勤管理培训，确保每位员工都能充分了解并遵守公司相关规定。

经我们核实，员工XXX此次漏打卡情况属实，并已得到妥善处理，特此证明。

感谢公司领导对此事的关注与支持，我们将继续加强内部管理，确保类似问题不再发生，希望公司领导给予员工XXX更多的关心与指导，帮助他更好地投入到工作中，为公司的发展贡献更多力量。

附件：

1、员工XXX提交的漏打卡情况报告及相关证明材料；

2、部门负责人及人力资源部门对此事的调查报告及处理建议；

3、其他相关证明材料。

本证明由人力资源部门出具，署名处加盖公司公章，日期为XXXX年XX月XX日。

特此证明！

（公司名称）人力资源部门

XXXX年XX月XX日

此证明为员工漏打卡情况的范例，请根据实际情况进行修改和完善，我们强调广大员工应严格遵守公司考勤制度，确保正常工作秩序。