TCL员工离职证明书摘要：，，本证明证实员工已正式离职TCL公司，离职日期明确标注。员工在TCL期间的工作表现及职责得到确认，且所有待遇均已结算完毕。此证明书仅为证明员工离职的事实，不涉及其他未了事项或纠纷。员工离职后，TCL公司与其不再存在任何劳动关系及法律责任。摘要字数控制在100-200字之间，具体细节可根据实际情况调整。
随着时代的变迁和职场竞争的加剧，员工离职已成为常态，作为知名企业，TCL的离职证明书对于员工未来的职业发展具有至关重要的作用，本文将详细介绍TCL离职证明书的撰写内容，帮助读者了解其格式和要点，并确保其真实性和有效性。
一、撰写要点
1. 标题：简洁明了的标题，体现文档性质——“TCL离职证明书”。
2. 编号：为每份离职证明书赋予唯一编号，便于管理和查询。
3. 员工信息：详细记录员工的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息的准确性。
4. 入职与离职时间：记录员工在TCL的入职和离职时间，计算员工在公司的服务年限。
5. 职务与岗位：详细记录员工在TCL所担任的职务和岗位，以展现员工的工作经历。
6. 工作表现：对员工在TCL的工作表现进行评价，包括工作态度、业绩等，此部分可由主管领导或人力资源部门填写，务必真实、客观。
7. 薪资福利结算情况：详细说明员工离职时的薪资福利结算情况，包括工资、奖金、津贴、社保等，确保无遗漏。
8. 离职原因：简要阐述员工离职的原因，如双方协商解除、合同到期不续签等，确保表述的准确性和中立性。
9. 签字与日期：离职证明书上需有公司人力资源部门负责人的签字，并注明开具日期，确保证明的有效性。
二、范例
TCL离职证明书
编号：[XXXX-XXXX]
兹证明XXX（身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX日加入我公司，担任XX岗位，至XXXX年XX月XX日因[具体原因]离职，该员工在我公司工作期间表现良好，态度端正，业绩突出，离职时薪资福利已结算完毕。
特此证明。
TCL公司人力资源部门负责人签字：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
三、注意事项
1. 离职证明书的撰写应真实、准确，不得夸大或歪曲事实。
2. 措辞要尊重员工，避免产生不必要的纠纷。
3. 离职证明书上需有公司人力资源部门负责人的签字并加盖公司公章。
4. 离职证明书应妥善保管，防止遗失。
附录
附录一：TCL员工离职手续办理流程
1. 员工提交离职申请。
2. 双方协商确定离职日期。
3. 办理工作交接。
4. 结算薪资福利。
5. 人力资源部门出具离职证明书。
6. 双方签字确认。
7. 离职手续办理完毕。
附录二：TCL员工离职后相关事宜说明
1. 离职后，公司将继续为员工保留一段时间内的人事档案。
2. 如有需要，公司将协助办理社会保险、公积金等相关手续。
3. 员工在离职后如有职业发展方面的咨询需求，公司将尽力提供支持。
通过本文的介绍，读者可以全面了解TCL离职证明书的撰写要点和具体范例，以及办理离职手续的相关流程和注意事项，确保离职证明书的真实性和有效性，为员工的未来发展提供有力支持。