摘要：本指南旨在帮助撰写劳动合同证明书，提供全面的步骤和注意事项。通过遵循本指南，您将能够清晰地呈现劳动合同的关键信息，包括双方信息、合同期限、工作内容、工资待遇等。本指南为您在撰写劳动合同证明书时提供有力支持，确保合同的法律效力和双方的权益保障。
概述
在当今社会，随着经济的发展和就业市场的繁荣，劳动合同成为了劳动者与用人单位之间的关键法律文件，而劳动合同证明书作为证明劳动合同存在及履行状况的重要凭证，其撰写规范与重要性日益凸显，本文将为您详细介绍如何撰写一份规范、准确的劳动合同证明书。
应明确标明“劳动合同证明书”，以清晰表明文档性质。
2、双方信息：证明书中应包含用人单位和劳动者的基本信息，如公司名称、劳动者姓名、身份证号等。
3、合同编号：如适用，应注明劳动合同的编号，以便查询和核实。
4、合同签订日期与期限：详细列明合同的起始日期、结束日期以及合同的总期限。
劳动合同履行情况的证明
1、职务与岗位：证明书中应明确劳动者在用人单位的职务、岗位以及相应的工作内容。
2、工资及福利待遇：详细列明劳动者的月薪、年终奖及其他福利待遇，如社保、公积金等。
3、工作时间与地点：详细描述劳动者的常规工作时间及工作地点，确保劳动时间和地点的符合合同约定。
4、工作表现评价：如需要，可简要描述劳动者的工作表现，包括工作成绩、考勤情况等。
法律声明与盖章
1、法律声明：证明书中应包含法律声明部分，声明证明书所陈述的事实真实有效，并愿意为虚假陈述承担相应的法律责任。
2、盖章：用人单位应在证明书上盖章，以确保证明书的真实性和有效性。
注意事项
1、语言简洁明了：撰写证明书时，应采用简洁明了的语言，避免复杂冗长的句子。
2、事实准确：确保证明书中所陈述的事实准确无误，相关数据与劳动合同及其他相关文件保持一致。
3、格式规范：注意证明书的格式规范，包括字体、字号、行距等，以展现专业性和严谨性。
4、审核与审批：完成证明书撰写后，应经过相关部门的审核与审批，确保证明书的真实性和准确性。
实例展示（略）
撰写劳动合同证明书时，务必遵循规范、准确、简洁的原则，希望本文的介绍能帮助您更好地完成劳动合同证明书的撰写工作，如有更多疑问，请随时查阅相关资料或咨询专业人士，祝您工作顺利！