?没有学历可以去找公司当练习生吗?找工作不用学历证明吗 ?

没有学历可以去找公司当练习生吗

虽然学历在找工作时是一项重要的参考因素，但并不是唯一的评估标准。一些公司会更注重应聘者的实际能力和潜力，而不是学历水平。因此，如果你没有学历，你仍然可以考虑找公司当练习生，这可以让你通过实际工作经验来证明自己的能力和价值。

在寻找练习生的过程中，你需要展示你的专业技能和工作热情，并且积极地去寻找机会。

此外，你也可以考虑参加一些职业技能培训和实践课程，来提升自己的能力和吸引公司的注意。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。

专升本需要就业证明吗

不需要。报考专升本考试必须要有相关专业的大专毕业证。无论你是有工作的单位工作人员还是暂时没有工作的社会人员都可以参加专升本考试。只需要提供你的个人身份证明以及相应的大专专业毕业证书，就可以参加。考试合格入学，完成所有大学科目考试获得本科毕业证，国家承认学历。

入职成都富士康要填什么资料

1、本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。

　　2、毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可以不用携带毕业证，只需完成简单的基础测验即可。

　　3、床上及个人生活用品。成都富士康新员工入职要带床上用品吗文章中说明，富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品 。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。

　　4、本人免冠照片和指定银行储蓄卡。富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。

去富士康需要准备以下东西:

1、身份证，一定要年满18周岁且小于40周岁，身份证有效期大于两个月；

2、学历证明，要原件一份，复印件一份，同时提供学信网查询结果截屏页面；

3、如果有工作经历，最好带上以前的劳动合同，五险一金缴费证明资料，以便于续年资使用；

4、个人日常生活用品。

另外需要切记，面试入职富士康前一天不要饮酒，注意休息，以免体检不过。

准备好以上资料，就可以安心入职富士康了。

你认为哪些不要求学历的工作最“吃香”

应该是月嫂和销售吧，月嫂近几年一直是一到节假日就供不应求，而且对学历要求不高，但是对素质要求较高，毕竟月嫂要住家的，素质不高的话还是很难受欢迎的。

另外，做销售的，毕竟哪个老板也愿意多卖出东西，不管你学历高不高，只要能卖货，能给公司挣钱，我就欢迎。

本人认为沒有学历的工作不是哪种工作最“吃香”，而是说哪种工作收入高点。因为沒有高学历，沒有文凭的人是没有高薪工作的。更多的是靠体力吃饭，或者有个经商的头脑。在这种环境下，注定与高科技型的工作无缘。只能在体力劳动与脑力劳动相结合的工作中占有一席之地。近的可以先当一门手艺的学徒，如厨师，装饰，业务，包工程等等，都是当下“吃香”的行业。不需要你的学历，只要你的手艺好，有勇气，有魄力，有能力，有责任。同样可以创造出属于自己的一片蓝天。

人生就是如此，返复无常。学历高的人不一定会成为人中龙凤，而学历不高的人，只要抓住了机遇，同样可以做人中人。当然这个比例只能占少数。别人的学历毕竟摆在那里，如果你们是同行是沒有任何优势可言的。比的是你那吃苦耐劳的精神和勇往向前奋斗的决心。

有些人，家庭困难，初中辍学，但是有学电脑的天赋。

自学编程，做黑客，或者进了大公司做软件工程师。阿里巴巴都有谁谁是初中毕业，就进去的，应聘时，他就入侵了支付宝，然后马云就要定这个人了。

不要求学历的工作，大部分都是业务上的比较吃香。业务能力强的，凭本事吃饭，所以看能力不重学历在这个领域表现的比较淋漓尽致。

大家看一下很多领域做出一些成就的人，大部分都是搞业务出身。业务能力与学历无关，跟情商和人脉资源等等各种社会资源有很大的关系。还没有任何学历，没有任何的这种高校名校的经历，也不影响你做业务的这种实际效果。

业务工作其实就跟文无第一，武无第二一样。文学创作，没有人敢说谁是天下第一。但比武练武之人，行不行干上一架就一目了然。业务是实实在在的用数据说话的工作，你能行用数据一目了然也，别人说你不行，也没有依据；你不行，数据也会显示得让你难堪得淋漓尽致。

是凭本事工作的岗位基本上都对学历没有什么要求。能带来实际效果才是根本。

在回答这个问题之前，我还是想了解一下问题背后的原因?是不想努力学习考个学历，只想想找个所谓"吃香"的岗位?还是真的想在一个专业上深耕下去，但找不到方向?

如果是第一个原因，其实即使我们大家告诉您什么岗位吃香，且不用学历背书，您也未必肯吃苦，肯在那个专业上下功夫，肯忍受在你没有被证明"有用"之前外界投来的"学历低，没怎么受过高等教育"这样的言语和评价。所以，吃不吃香不重要，肯不肯吃苦才是关键。

如果是第二个原因，那首先要了解您所在的行业，不同行业的吃香是不一样的，也就是说不同行业的核心岗位是不同的。举个例子，餐饮界，顶级厨师，有拿手菜，有传承的厨师最吃香。在技术领域，有自己专业绝活的最吃香；在服务领域，沟通能力强，服务意识强的吃香；做销售，肯吃苦，肯钻研，目标意识强的吃香。

不过，所有的吃香都是吃过苦的，吃学习的苦，吃努力的苦，吃钻研的苦，吃训练的苦，最后才有香，有甜头。