?学籍可以作为工作的学历证明吗?企业为什么要学历证明 ?

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

学生为什么要建学籍

1.学籍档案可作为受教育记录及取得相应学历的证明。现在，考公务员、考研、出国留学现，企事业单位招聘员工等都要审查其档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。

2.就业后毕业生的人事档案也是由学籍档案转换而来。毕业生毕业后，其学籍档案会转交至毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案转换成人事档案，以便办理社会保险、职称评定、转正定级、职称评定等。

3、很多手续绕不开学籍档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派你出国，没有学籍档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有学籍档案，个人的一些权益就得不到保障。

学历复印件是什么，面试时带学历复印件的原因是什么

学历复印件无非就是能证明自己学历水平的东西，这个复印件包括了毕业证书复印件，上了本科本科毕业的也可以是学位证书，或者是学信网上自己的学历截图，这些都可以成为证明学历的复印件。

企业，存档学历复印件有什么用?离职人员也还存着吗

企业存档学历复印件没有什么用，离职人员即使还存着，也不能做他用。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

为什么很多企业就业都要毕业证

我来试着回答一下，不一定正确，大家来探讨。

首先，毕业证是证明你完成既定的专业知识，获得了一定的专业能力。当然，优秀的大学毕业证代表了更好的学习能力和专业技能。这个毕业证肯定是带着含金量的，无可辩驳。

相应的，企业通过毕业证去选择员工是一个快捷高效的方式。

相反，大家也可以发现一个现象，对于非应届生，随着工作经验的累积，毕业证的影响越来越小，甚至不看。因为工作经验能更好的匹配企业的职业需求。

所以，说到底，毕业证只是企业相对有效的一个选人手段，一旦有更好的方式出现，或者举荐的方式，毕业证的作用就会弱化。