有多少人在用知了背调，查学历还是履历
知了背调数据来自权威数据,速度很快出结果,是被调人授权后才可以看到结果,合法合规、高效低价地帮助用人单位在招聘工作中有效防范身份、学历和工作履历造假、隐瞒不良记录等不诚信行为。
入职背调一般查几年
看背调的严谨程度。如果特别仔细的，一般毕业后的所有工作经历都会查询；如果只是形式，一般会只确认最近一次的工作经历。
背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。
看情况，具体问题具体分析，这离不开企业的需求。
1）1-3段工作经历，这是针对基础岗位的背景调查中，对于候选人工作经历的调查段数
2）3段以上工作经历，这是针对中高层岗位的背景调查中，对于候选人工作经历的调查段数
3）有的企业的背调要求是调查5年内，10年内的工作经历，是用时间来计算的，但是这种情况也是比较少见的。