外企很注重学历吗
外企也还是很注重学历的，首先学历是他们目前阶段唯一一个能看得见的实质性的东西。其次既然是外企他们对外语的要求还是挺好的，学历也是一个体现，我朋友在外企开会都是外语开会，招生也基本上都是211.985研究生以上学历。
不管哪个单位？你说企业都注重学历，因为学历就是敲门砖，如果你没有学历，你连面试的机会都没有。
当然，私企或者是外企，他们更注重人的能力，如果说你有相应的学历又有能力，那你就是香饽饽了!
在政府机关和事业单位，你只要有相应的能力，然后考上编制，再学会拍马屁那就可以了。
私企外企靠能力，公务员，事业单位靠马屁，只要你拍的好，你将会飞黄腾达。
外企工作需要什么条件
1、(英语能力)英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。
2、技能。
3、国际意识。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
去外企工作的话，需要你有一定的学历，包括是211985的高校毕业生，第二个的条件就是说你需要身高达到一米八左右，因为外企对身高要求是非常高的，女的要一米六左右，这样子形象会比较好，所以说会提高你的一个录取比例，这样子，你有一单两个条件就能去外企工作了
1、英语能力。英语是国际商务领域中普遍应用的语言，外企首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。外企在招聘时一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。
2、教育背景。大部分知名的外企要求员工具有重点大学本科或以上的学历。如果是技术开发人员，则要求有硕士或更高的学历。
3、计算机应用能力。
通常的办公软件如：Word、Excel, PowerPoint、Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook、Exchange、Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD、PhotoShop、FrontPage、Dream Weaver、MS-Project等是必须的基本能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。
4、外企也十分注重员工的操守，如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力、国际意识。
外企单位是否要员工人事档案
外企单位没有保留和管理员工人事档案的资质，因此是不能要求员工提供人事档案的。
员工可以将自己的人事档案存放在户口所在地的人才管理中心进行集中管理。外企单位可以保留员工的部分信息和资料，包括员工身份证复印件，员工上一家单位的离职证明，员工的学历证学位证复印件，员工入职体检表等。
外企招聘对学历的要求
一般能进外企的大多数都要求本科学历才能进外企，最低也是大专学历，不同职位的要求有所不同。比如行政等助理工作一般要求大专即可，其他技术人员基本都是本科及以上，比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历。