?单位招聘需要携带什么证件?招投标中技术负责人需要附业绩证明吗⚡️

1、采用现场报名方式进行。

报名地点：来安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理局;

报名时间：2014年5月5日至5月9日，咨询电话：5611196，逾期不得补报。

2、报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。

其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的

“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格

3、应聘人员须填写《来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

4、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费90元(45元∕科)。

这段话应该是招标文件中给的投标文件格式：主要人员简历表的附注，从这段话来看是不需要技术负责人的业绩证明。但投标不能只看这一部分，还要看一下投标人须知及评审标准里的打分标准、还有废标条款等。

专业证明指由相关行业、机构或组织出具的，用于证明某人具有特定专业知识、技能或经验的文件或证书。专业证明的作用一般包括以下几个方面：

1. 确认某人具备特定的专业知识和技能，增加其在就业市场上的竞争力。

2. 为个人的职业发展提供支持和认可，帮助其在职业生涯中获得更高的职位和更好的薪资待遇。

3. 为企业或机构提供保障，确保员工或合作伙伴具备必要的专业知识和技能，以保证工作质量和效率。

4. 在某些国家或地区，专业证明还可以作为获得特定职业或行业执业资格的必要条件。

常见的专业证明包括但不限于学历证书、职称证书、职业资格证书、专业技术证书、行业协会认证等。在选择获得专业证明时，应该选择权威性强、认可度高的机构或组织，同时也应该注重个人的实践经验和实际能力的提升。

流程：一、先提供毕业书、身份证、职称（或资格）证书相关资料。二、确认合适，签约合同。三、提供：身份证、毕业证电子版扫描件和证书原件（快递）；四、收到证书原件，约定时间内付全款；如果工程师中途有需要可暂时拿回证书。或直至到期，归还证书或者续期。

这就是我的回答

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

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