?面试为什么要给身份证复印件跟学历复印件?面试需要带的学历证明有什么用处?

　　面试没有必须要交身份证复印件的说法，因为面试,在没有确定应聘成功的情况下,公司索要身份证复印件是不合常理的。　　相关法律内容延伸介绍：

　　《劳动合同法》只规定用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其它有关证件,但对面试时是否需要提供身份证复印件等没有详细规定。除此之外,现在办理许多事项都要求提交身份证复印件,这使得身份证复印件被随意散播,极易被不法分子利用。

　　有的银行在办理信用卡时,为追求发卡数量,也存在没有认真审核申请人身份的情况。做为应聘者要预防复印件被不法分子利用。

应届毕业生无需提供学历学位书，提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。

应届毕业生：

1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2.应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生

这里两种对比的方法没有覆盖到所有的情况。

简历当然不能是一张纸，但是面试我们带一份简历就够了。

现在就说华为，网易，海康这些大公司的面试流程，收到你的简历之后，流程包括了

1、电话面试

我是it工作者，面试官是技术官。如果答的不好，到这一步就淘汰了。

2、笔试和面试

过了电话面试这一关，就是笔试和面试部分，一般是一起的。即使答题不好，也会找你聊一聊，只是如果答题不行，面试就只是礼貌性的了。

这时候只带简历就行，其实一般简历也不需要带，他们会将你发过去的或者他们在招聘你的网站上看到的你的简历打印出来。

说到证书的问题，在简历中写出来有什么证书就行了，不需要带证明文件。或者在自我介绍的时候说出来就行。面试阶段一般不会去看证件。

有的面试会有好几轮，这些过程都一样，不要带证件，写明即可。

3、入职

恭喜进去最后一步了，这时候公司都会规定提供毕业证，学位证，一些专业证书等。也就是带证书是最后要入职的时候才需要的。

面试中你说有什么证书，就认为你有，不需要证明，但是入职，就需要了。

希望能帮到大家。

用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。

毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。

1.核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

2.为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。

身份证是用来核实人员身份信息，学历证复印件是做为证明材料与存档用，因为有的公司招聘的有些职位是有学历要求的，那么就要求有个学历证书复印件，证明求职者的确有学历，符合改岗位的要求。

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

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