?公司要员工毕业证原件是什么意国?要应聘工作时才发现自己的大学毕业证给弄丢了，着急要，啥地方可以补办的？求助⚡️

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

要应聘工作时才发现自己的大学毕业证给弄丢了，着急要，啥地方可以补办的？求助

不着急，其实这个事情很简单，我们公司也遇见类似情况。 你去学校开个证明，证明你已毕业，且已拿到毕业证。而不甚丢失，虽然毕业生遗失毕业证书后，不能补发毕业证书。但可以补发国家统一印制的“毕业证明书”。

毕业证明书和学位证明书根据国家规定，同样具有毕业证书和学位证书的效力。

补办毕业证明书或学位证明书，毕业生自己向毕业学校提出申请，到学生处登记，写出丢失情况说明，凭现在工作单位的介绍信和本人身份证件，并带上一寸报名照，经档案馆查实无误后才予以补办。

毕业证明书写明你何时何地什么专业毕业，与毕业证书有同等的效力，可以作为报考各种考试依据。只是没那么华丽而已。

其实公司录取你也不完全是因为你的毕业证，而是因为你是个可以培养的人才。 所以冷静点！别哭，这不是多大的事。

公司不也看见过你的毕业证吗？

为什么学生没有就业证明，有些学校就不给毕业证

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     没有就业证明学校不给毕业证这个学校是违规的，你只要符合学校毕业学校就要无条件把毕业证书发给你。但是学校要你有就业证明这基本上都是辅导在操作的，学校也是不允许他们这样。因为辅导的绩效里面就和你们的就业率挂钩。

你说的应该是实习证明吧？

学制为三年，三年中有半年或1年是实习时间，实习期间学校有对实习管理的权利和义务。说白了，就是实习也是教学的一部分。

实习管理方式多种：1.学校推荐企业入校面试，批量接收实习生，此类实习学校会重点跟踪。2.举办招聘会（含专场）进行人才对接，企业和学生屏双方意愿实习。3.自主则企实习。

无论那种都要实习证明，没证明严格意义上你就是逃课，逃课可大可小哦，特别是你刚好大学期间学分不够当然有权利不给你发毕业证咯。

那些觉得学校和老师有意而为之，没必要这么阴谋论和负能量，学校和老师真的没必要，都是按国家规定来做的啦??

各高校学生不签就业证明，就不发放毕业证，是多年来高校就业统计的潜规则。现在好了，如果再有高校这样做，毕业生们可以大胆拒绝了。

就业率一直是衡量一所高校的教育质量的重要指标，也是高校专业设置的重要参考，更是国家对高校教育发展宏观调控，调整学生就业政策，维护社会稳定的重大因素。因此，国家非常重视各高校学生就业率的统计。

既有国家要求，又对自己的招生有影响，因此各高校对于就业率的数据都非常重视，多年来，为了提高就业率，各高校都不约而同采用了强制学生找单位签就业协议的方法。

因此，每年毕业季，许多高校毕业生们都在为此发愁，虽然许多单位也知道与这些毕业生们签这份协议，也没多大风险，但这毕竟是做假，没有一定关系哪有单位会给你签。而毕业生们不签就业协议，就拿不到就业安置费，更有学校会不发毕业证。

本来就是一件造假的事，要学生承担后果就非常不合理，这样的就业率对社会经济发展也没任何参考价值。但是这一潜规则却就那样实实在在存在了许多年。

不过现在好了，国家终于出手了，在4月30日发放的关于高校就业统计的文件中明确要求严格落实“四不准”，不得强迫学生签就业协议，更不得以不发毕业证要挟，更不得签虚假的协议。

就业关系着每一位毕业生的命运与未来，提高就业率靠的是高校提升自己的办学水平，合理设置专业，做好就业服务，这才是高校应该有的负责任的态度。

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