?应聘时可以带学历证明么?参加招聘会公司人员需要带什么证件?

面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。

我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

参加招聘会公司人员需要带什么证件

校招携带物资
1.个人物品：身份证，手机，充电线，充电宝，卫生纸，方便面，水杯，雨伞。
2.宣传物资：PPT，校招方案，校招简章word，宣传视频，宣传歌曲，性格测试题，专业试题。
3.宣传物资：易拉宝，宣传单，应聘登记表，面试记录表，性格测试题，专业试题，营业执照，回执，校招行程，订票记录。
4.文具：电脑，U盘，本子，订书机，订书钉，胶带，黑笔，红笔，胶带，大头笔。

注意事项：
1.订闹钟
2.订票记录，时间地点
3.校招具体时间，具体校区，地点。

校招流程

1.前期准备：校招需求（需求岗位，部门，数量，应聘要求（以学历与专业要求为要）），校招主题，校招方案，目标院校行程及规划，校招院校申请，招聘小组成员，资料准备（如上），微信公众号校招推文，费用预算，结构化面试题，借款申请，出差申请，礼品申请。

2.招聘实施：招聘流程：宣讲会/招聘会—答疑—投递简历—笔试—初试—复试—录用—签订三方协议

宣讲会之前：联系网申的同学，及时参加宣讲会或招聘会

笔试：性格测试题+专业测试题（可与答疑同步进行

面试：招聘小组现场初试，初试通过后，短信通知复试时间，用人部门视频或电话复试。（建微信群，将初试通过的学生的相关应聘资料整理及时发回，限定复试时间，短信告知学生，及时跟进复试结果）

3.后期跟进：三方协议跟进，招聘效果分析评估，入职前期准备，答疑集，入职指南，行李邮寄，正式入职。（其中档案，党组织关系，户口需跟进）

供参考，如有需要请补充。

题外话：我经常犯错误，记性也不好，做咱们这一行的，领导和同事真的特别重要，感谢他们的包容和帮助。一般在他们面前我都不会和他们说这样的话，真的很感谢他们，虽然我领导经常对我很无语，但是她基本不发脾气，神仙领导和同事。

感谢相遇！

应聘人员应该带上学历证书、荣誉证书、个人简历、身份证等材料，同时着装不要太随意、最好着正装。

招聘人员需要带上企业营业执照复印件和组织机构代码证复印件，并且需要加盖公章。招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。劳动局招聘会只由政府所辖人才机构举办服务于待就业群体及用人单位的现场招聘会，属于公益性质。

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

应聘时要穿正装吗

面试不一定要穿正装，但是最好穿正装。很多人说不同场合的面试应该穿不同的衣服，但是一定得正式，我们很多人把正装局限到一定是穿西装打领带，这才算是正装，其实并不是这样的，你只要穿得正式，符合面试的要求，这也算是正装。

面试我们为什么要穿正装呢:

1、表明你的态度，认真与尊重。

2、正装简单大方，不需要费尽心思的挑选衣服，况且自己挑选衣服难保不会触及哪位面试主管的逆鳞，正装也比较安全。

3、正装彰显成熟大气，可以让你的年轻多些稳重的东西。

其实，这样看你面试的职位类型特点，如果是老师公务员这样严肃的必须穿正装，如果是策划创意一类的要活泼一点，体现灵活。

①怎么看面试必须穿正装

对于面试一定要穿正装的这种现象或者是这种导向，我们只能说它是非常片面的一种观点。实际上并不是所有的面试都需要穿正装的。

②那应该怎么穿

面试的时候穿什么衣服应该是根据不同的公司背景可以灵活更改的。对于像一些比较国际化的、大型的企业来说，在面试的时候如果穿正装，不仅能够给自己自信也能够让面试官们看到你的一种精气神和状态。而对于一些比较青春活泼的企业，比如广告公司、摄影公司等，这些公司在招聘的时候如果应聘的学生们能够穿得更加的朝气一些，那么反而可以给面试官一个非常好的印象。所以所面试并不一定要穿很古板的正装的。

③其实，正装的费用挺高的。

一套好的正装的价格也是不菲的。而对于没有赚钱能力的应届生们来说，这无疑是一笔负担。

但是如果买一套廉价的正装穿在身上有的时候反而显得不伦不类了。所以买正装还是可以视自己的能力而定的。如果实在是没有那个条件的话，其实也可以穿别的衣服。

因为毕竟顶着应届毕业生的头衔，还是个学生，所以穿的干净整洁一些就可以了。穿个牛仔裤，搭配一件简单一些的T恤也可以让面试官比较满意的。

④小结语

面试不一样的公司，就应该根据不同公司的性质而对自己的着装有所改变。这样才能够让面试的人能够对眼前的你有眼前一亮的感觉，也或许正是这样就让面试官选中了你也不一定。

希望大家都能有个好的面试结果。

其实很多人忽视面试的着装，毕竟你收到的每一份面试通知时绝大多数并没有写着装的要求，那么到底面试的时候要不要穿正装？

正装顾名思义是正式场合要穿的服装，对于男士而言正装与西装之间是可以划等号的。面试是一个相对严肃且正式的场合，无论是什么样的工作性质，面试时的精神面貌一定是可以影响着面试官对于你的印象和好感。

对于面试场合的西装，一般以蓝色、黑色、灰色的商务西装为主。不过我还是更推荐蓝色，蓝色没有黑色的呆板，也没有灰色选不好色度的话会显老气，总之蓝色无论是从呈现的气质还是时尚度来讲都是十分适合面试时穿的。搭配上当然是遵循商务西装的标准穿搭，白色或者蓝色衬衫，再配上一条商务的领带，皮鞋最好是简单的款式，这样一来整个气质就非常适合面试的场景，也可以瞬间提升自己的形象。

很多时候通过穿着可以看出一个人的很多特点，说白了服装也是一门语言，可以从颜色、搭配和场合等间接的看出你对于事情的态度和风格，所以在一些重要的场合一定要注意自己的穿衣打扮。

以下情况符合一条，建议穿正装（Business Formal）。符合两条，必须穿正装。

• 面试中可能你会站着面对观众讲话。这种情况需要你拿出最强大的气场来，不管是三九天还是大伏天，都应该正装前往，不然...你会后悔的。
• 和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装，如果头衔是Chief开头的，必须穿正装无疑。如果不知道对方级别可以问下HR，HR会告诉你。
• 你面的职位要经常要代表公司出去见人，或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。比如销售，法律，政府事务，采购，合规，培训…
• 你要去面试的是国企或其他有政府背景的组织。国企领导大都比较看重应聘者的尊敬程度，如果你的对手们都穿正装去了，你不穿，那么你就。。。
• 你要去面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司一般都是拿钱为甲方公司干活的。乙方公司通常也是行业里特别讲究仪表的，这已经形成了文化，谁叫他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢？最典型就是4A,四大，还有各种咨询公司。
• 你要去面试的是传统的正装企业：酒店，金融，银行。这个不解释了。
• 有群面。穿正装让你不输气势！但一定要避免和别人穿一样，要在细节上动些脑筋。
• 通知你来面试的人，暗示你穿得正式一点。相信我，你一定要听他的。主管常会让HR私下去提醒一些他比较中意的候选人，就怕你穿错衣服把面试搞砸了，要知道给你打分的面试官常有好几个人呢！穿着也要打分？？呃……有人因此passion拿零分的事情我会告诉你吗？……
• 面试的地方在非常高档的CBD商业楼。尽量正装，以防在电梯里就被周围的人比下去。
• 你MBA毕业。这个不用解释了，MBA都懂的。

谢谢邀请

我觉得还是有必要的，不管应聘的是什么工作，正装，都是出于一种礼貌，如同于从事服务行业的人须要化淡妆以示于礼貌类似，给人以亲切，精神换发，较好形象之舒畅愉悦感

人与人交往往往是从第一印象开始，一份工作的开始也是缘于第一印象，如果一个人连第一印象都不愿留给别人，那么这个人在工作中又会是怎样一个人呢，或多的以自我为中心，或多的马虎？当然，不同的工作会有不同的须求，如果一个人不注重自己着装，就好像一个没有洗脸梳头的人，也会被称之为没有好的生活习惯

人的着装很重要，同时穿正装和穿拖鞋的人去面试，不管穿拖鞋的人能力有多强，经验有多丰富，可能在第一时间就被淘汰掉了，这样是不是要失去很多的工作机会，反之，正装的人哪怕没有什么工作经验，但他获得了工作机会，经验能力也是可以慢慢学来的，所以，大家是不是该正视下自己的着装呢？

如果去面试，要带毕业证吗

去面试的话不用必须带毕业证：因为：

1、面试企业不会对你的毕业证感兴趣，主要是对你这个人以及你的能力和经验感兴趣。

2、如果你是刚毕业的就目前的话会问你拿到毕业证没，主要是了解如果聘用你之后你是否还需要处理学校的一些后续资料。是否能尽快的投入到工作。

3、如果你是已经毕业之后的毕业证只是企业聘用你入职的一个凭证而已。

在面试过程中，通常不需要携带毕业证书。面试官更关注您的能力、经验和个人素质，而不是您的毕业证书。然而，有些公司可能会要求您提供相关的学历证明文件，例如学位证书或学校出具的在校证明。

在面试前，您可以提前了解公司的要求，如果需要提供学历证明文件，可以准备好相应的材料。

此外，您还可以准备其他与面试相关的文件，例如简历、推荐信、工作证明等，以展示您的能力和经历。

最重要的是，在面试中展现出自信、积极和专业的态度，这将对您的面试结果产生积极的影响。祝您面试顺利！

公务员进面试需要资格审查，要提供学历学位认证的资料，这个资料是指什么东西，要去哪里弄的

我也是今年公考进面，题主未说明自己是否是应届毕业生，那么我从两个情况来答: 已经毕业的，资料有学位证，毕业证书和在学信网上注册并打印的学籍证明(这个需要缴纳1块钱)以及准考证， 对于尚未发放毕业证、学位证书的高校毕业生由学校教务部门出具相关证明，具体你可以主动联系自己的导员具体了解，导员对于这些东西是再熟悉不过的，这样比较可靠。