?中联重科如何才能是正式工?中联重科转正流程⚡️

中联重科属于上市公司，要想成为正式工就必须连续三年年底绩效考核成绩为优秀，中联重科每年年底对全体员工（包括临时工）进行绩效考核成绩优秀可加薪，临时工连续三年被评为优秀的可转为正式工，这是成为正式工最好的方法，公平合理。

1、新员工即将工作满三个月时，本人提前7天填写《转正申请表》，直接经理对其进行评估

2、直接经理评估后交至综合人事部，由综合人事部经理、中心经理（董事长）审批，审批后转入综合人事部存档

3、综合人事部通知其转正审批结果

签订劳动合同

1、《转正申请表》审批通过后，由综合人事部经理与其签订《劳动合同》。告知人事专员为其办理社保。

2、经理级以上人员签署3～5年期限合同；其他人员可根据情况签署3年期限合同

3、合同期限届满，劳动关系即告终止。甲乙双方经协商同意可以续订合同。双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向。

90天。中联重科是我国著名的建筑机械设备制造集团公司，总部位于湖南省长沙市，在常德高新区建有智能工厂。公司地理位置好，管理规范有序，新招聘工人试用期90天期满合格即可录用为公司正式员工，享受各项工资、保险及休假等福利待遇，开启与公司共同成长、共同发展的道路！

中联重科大专生可以做办公室吗？

我个人认为这个问题应当这么看!首先，应该明确中联重科这所学校虽然在全国排名不是很靠前但他们毕业的学生也是比较优秀的!现在，我国大型企业和公司都需要办公室的人员中联重科大专生，只要努力是可以坐办公室的。

应该不难，只要达到了中联重科企业的用工要求，实习期转正肯定不会困难，也就是要求新员工在实习期内做到勤勤恳恳，任劳任怨的工作，并得到主管部门的认可转正绝对不会困难

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