什么叫退工学校毕业证原件(什么叫退工学校毕业证原件呢)

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1. 员工登记表

2. 应聘资料

3. 背景调查（适合签订保密协议人员）

4. 身份证复印件

5. 学历证书复印件

6. 学位证书复印件

7. 户口本复印件

8. 照片

9. 退工单/离职证明

10. 劳动合同

11. 保密协议

12. 职业病危害告知书

13. 员工手册签收回执

14. 职业资格证书复印件等

职工档案里面的个人资料包括：出生日期、民族、籍贯、政治面貌、婚姻、健康状况、身高、血型、身份证号、职称、最高学历、家庭地址及邮编、可联系人及电话、现住址及邮编、可联系人及电话等。

此外，职工档案还包括履历材料、自传材料、鉴定、考核、考察材料、评定岗位技能和学历材料、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料、奖励材料、处分材料、劳动合同、离职证明等材料。

工作交接单: 在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的要及时,不要和公司索要赔偿没有结果后,再制作,那个时候公司就警惕了,盖章的可能性不大。

离职证明: 现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。

1、辞退的证明也可以是辞退通知书，是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。

　　2、裁员通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

辞退证明是雇主或公司向被解雇员工提供的一份文件，证明该员工已经被解雇。辞退证明通常包括解雇日期、解雇原因、工作表现评价、最后一次工资和福利支付等信息。辞退证明在员工找新工作、申请福利或法律索赔等方面具有重要的作用。

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