毕业证会放档案里吗,大专毕业的报到证与档案应放哪里

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1. 毕业证会放档案里吗
2. 大专毕业的报到证与档案应放哪里
3. 公司要员工毕业证原件是什么意国
4. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
5. 顺丰入职需要什么材料

毕业证会放档案里吗

不会。

档案虽然是你个人的，不过不是说你想放什么就能放什么的，毕业证和学位证的复印件是绝对不能放入个人档案。也包括其他一些复印件，一般只有你档案中相关材料的原件丢失了，才能放入复印件而且也需要相关部门在复印件上加盖公章 

大专毕业的报到证与档案应放哪里

报到证交到派出所，或是工作单位。毕业之后，没有找到正式的工作，要先回到原来户籍所在地的教育局或是人事局办理个人报到以及档案接收工作。

如果是党员，到县委或是市委组织部办理组织关系移交事宜，到户籍所在地的派出所办理落户。找到工作之后，办理档案以及户口迁出，之后办理组织介绍信以及行政介绍信等

应该和档案一起放在人才市场。

去单位所在地人力资源市场办理接收函，代价是每月交人才市场几十到一百元左右的费用，人才市场也会办理接收函，学校会按接收函把档案派发到人才市场，档案归人才市场保管。这样的好处是毕业生的户口可以随档案迁移到所在城市，成为城市公民，以后会享有各种便利，不会再被当做外来打工人口对待。

每个毕业生的个人档案与报到证有三种处理情况。

1、一是公务员，事业单位，国有企业，银行等公字头单位，有调档权限，单位本身就可以办理接收函，如果被这些单位录取，单位会办理接收函给毕业生，毕业时毕业生拿接收函交给学校，那学校就会按接收函的地址内容出报到证，同时档案也会派发到该单位。

2、去私有企业，民营企业，外企等公司类单位工作，这一类单位没有档案接受权限，毕业生可以选择去单位所在地人力资源市场办理接收函

3、这行情况比较简单，档案户口回生源地。 生源地就是高考时候你的户口所在的地方。如果你毕业时没有找到第一种公有单位的工作，又不想费事把档案保管到人才市场，或者你还没有打算好以后长期在哪个城市工作，那么直接选择回生源地，那么学校会直接给你生源地的报到证，同时把你的档案发排到生源地所在地级市的人力资源和社会保障局，你的档案一直会在那里保管。这种情况要注意，你不一定是回生源地城市工作，你可能在任何一个城市的任何一个公司工作，但是请务必持报到证先去生源地的人力资源和社会保障局报道，这样才有所谓的干部身份，可以定岗定级，以后万一再进入到公有单位工作，就可以有干部身份，没有报到证的，或者没有去报道的，干部身份可能就找不回来了，也就是说，你以后万一被国有企业招聘做某国有公司总经理，那你就没有科级，处级等相应的待遇。

通常档案存放在人才市场。没有找到合适的工作的朋友也可以到学校所在的人才市场托管档案。一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。

大专毕业的报到证和档案应该放在毕业生就业单位或者户籍所在地的人才市场保管。对于大专毕业的学生，如果找到了工作，那么其报到证和人事档案可以放在用人单位或者用人单位所在地的社保部门。如果没有找到工作则存放在户籍所在地的人才市场。

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

顺丰入职需要什么材料

本人的身份证件，公司有年龄要求的，不能超过48周岁，还有要准备两到三张一寸和两寸照片，毕业证复印件，大专的要在学习网上查到备案的，面试的时候会问你自己以前的工作经历，之类的，身份证最好复印两份，一份交给公司一份自己留着。就可以了。

顺丰快递入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

到此，以上就是小编对于毕业证什么快递公司会接的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证什么快递公司会接的5点解答对大家有用。