富士康离职证明可以补办吗,富士康毕业证补办

大家好，关于富士康毕业证补办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍富士康毕业证补办的解答，让我们一起看看吧。

富士康离职证明可以补办吗

可以补办。

离职证明是企业必须为员工提供的一个证明，所以离职后我们是可以要求企业帮我们办理离职证明。

不止是富士康，其他企业我们都可以要求。

那么具体怎么操作呢？我们只需要和企业人事行政取得联系并提供之前工作的证明，之后企业就会为我们办理。

富士康补办厂牌要多久能拿到

当天上午12：00前补办，当天下午4：30至5:30可领取。

当天上午12：00后补办，则需在次日下午4：30至5:30领取。

厂牌又称识别证，是富士康员工在园区内身份之凭证，同时也可用于考勤和消费等方面，如果丢失或者损坏会给我们带来很大的不便，下面来给大家讲解一下厂牌的补办方法：

一、补办分为三类，即丢失补办、损坏补办和消磁补办

a、丢失补办，是指不慎将识别证遗失，需在24小时内进行申请补办，补办需缴纳50元补办费用，若补办后找回旧卡，可在一个月内至补办窗口凭旧卡返还30元工本费，旧卡需上交回收。

b、损坏补办，是指厂牌发生断裂、刮痕、刻字、变形弯曲等导致识别证不能正常使用，可凭损坏卡至补办窗口缴纳30元更换费用更换新卡，损坏卡需上交回收。

c、消磁补办，是指员工识别证无发生明显断裂、刮痕、刻字、变形弯曲等损坏而消磁不能正常使用，可凭消磁卡至补办窗口免费更换新卡，消磁卡需上交回收。

富士康补办离职时间是多久

如果员工要办理离职的话，那么要提前30天通知企业，企业在接到你的通知之日起开始算起，如果到了30天，以后你就书面的通知企业，你要离职了，只要企业批准了，那么你就可以办理离职手续，如果在30天之内，企业没有通过你的离职，那么你就不可以私自离职，如果离职了以后你交的社保和你所有的劳动关系，企业是不会给你转移的，所以如果要离职，还是提前要跟企业进行沟通和协商，在企业没有一夜的情况下，这样办理离职手续是最好的，也是最妥当的。

、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续；

2、用人单位会依法保留离职员工相关资料至少2年，劳动者原因无法及时办理离职的，在两年内可以和用人单位协商帮忙开具离职证明，但劳动者如果离职的一年后仍不办理相关手续，过了劳动争议仲裁时效，用人单位办理劳动者也无法维权。

根据《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定

员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。

员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面辞职报告上交过部门，在由部门，领导同意以后就可以。步办离职时间也是和正常辞职时间一样哦。

到此，以上就是小编对于富士康毕业证补办的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康毕业证补办的3点解答对大家有用。