泸州私人大学有哪些,四川教师年终奖2020

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泸州私人大学有哪些

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四川教师年终奖2020

1.基本工资：教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（大概薪资水平，随国民经济增长）

2.教龄工资（含工龄）：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

乡镇老师有年终奖吗

我是乡镇老师，我每年都会领到奖励性绩效工资，就相当于年终奖，我校的个别老师有的是因病缺勤，有的是因为各种原因不能全年上班，他们就没有奖励性绩效工资。

要想获得更多的奖励性绩效工资，除了按时上班，还要干满工作量，教育教学能力要强，教育教学成绩要突出，才能获得更多的奖励性绩效工资。

乡镇老师是没有年终奖的。尽管教师工资被形成法律，《教师法》规定，教师待遇不低于当地工务员的年平均工资，去年教育部又对各省进行督导，但直到现在仍未有明确规定，何时实施。

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