摘要：本文介绍了深圳离职证明书的范本，包括图片展示。通过简洁明了的描述，让读者了解离职证明书的格式和内容要求。文章旨在帮助需要离职证明书的个人或企业提供参考，确保离职证明书具有法律效力并符合规范。
离职证明书的撰写要点
1、离职证明书要求清晰明确，简洁易懂。
2、为方便存档和管理，可以为离职证明书设置一个唯一的编号。
3、个人信息部分应包括员工姓名、身份证号以及入职日期等基本信息。
4、准确记录员工的离职日期。
5、详细描述员工离职的原因，避免使用负面评价。
6、对员工在任职期间的表现进行客观公正的评价，包括工作态度、业务能力以及团队协作等方面。
7、明确表述工资、社保、公积金等结算情况。
8、包括公司信息，如公司名称、地址和联系方式等。
9、离职证明书应由公司相关负责人签发，并注明签发日期。
离职证明书范本（深圳地区为例）
深圳离职证明书
编号：[编号]
兹证明[员工姓名]，身份证号[身份证号]，自[入职日期]至[离职日期]在我公司担任[岗位名称]，在此期间，该员工表现[工作表现评价]，经双方协商一致（或合同到期等原因），该员工已于[离职日期]正式离职。
关于该员工的结算情况，我公司已按照相关规定妥善处理，该员工的工资、社保、公积金等均结算至[结算日期]。
特此证明。
公司名（盖章）：____________________
公司地址：____________________
公司联系方式：____________________
签发人（签字）：____________________
签发日期：____年__月__日
撰写注意事项
1、离职证明书的内容必须真实准确，不得虚假陈述。
2、在表述离职原因和工作表现时，避免使用负面评价，以保护员工的就业权益。
3、遵守相关法律法规，确保公司和员工的权益都得到保障。
4、离职证明书是公司与员工之间的重要文件，需妥善存档备案。
本文提供了深圳离职证明书的撰写指南及范本，希望能为各位读者提供有益的参考，在实际操作中，请根据实际情况进行调整和完善，如有侵权，请联系删除，可在附录部分添加相关法规、政策文件等，以便读者查阅。