摘要：，，本文详细介绍了单位离职证明书的格式模板。内容涵盖了离职证明书的结构、必要信息以及撰写要点。通过本文，读者可以了解到如何规范书写离职证明书，包括单位名称、员工姓名、离职原因、离职时间等关键信息的准确填写。本文还提供了相关模板供参考，方便单位制作标准的离职证明书。
在当今社会，随着经济的不断发展和人们职业观念的转变，离职已成为职场中常见的现象，离职证明书作为员工离职的重要文件之一，对于员工未来的职业发展具有举足轻重的作用，本文将详细介绍单位离职证明书的格式模板及其相关内容，帮助广大职场人士更好地了解和运用。
离职证明书，要求简洁明了，让人一眼就能看出文件的性质。
2、编号：为了方便管理和查询，可以在标题下方设置编号栏。
3、员工信息：包括员工姓名、性别、身份证号、入职时间等基本信息。
4、离职时间：员工在公司或单位的最后工作日以及离职日期。
5、职务及薪资信息：员工在公司或单位所担任的职务及薪资水平，有助于证明员工的工作经历和收入状况。
6、离职原因：员工离职的原因，如合同到期、双方协商解除等。
7、工作表现评价：对员工在任职期间的工作表现进行简要评价，有助于证明员工的工作能力和职业素养。
8、公司或单位信息：包括公司或单位的名称、地址、联系方式等。
9、签发人及签发日期：离职证明书的签发人（如人力资源部门负责人）及签发日期。
离职证明书格式模板
以下是一个简单的离职证明书格式模板，仅供参考：
编号：XXXX-XXX
离职证明书
兹证明XXX（姓名），性别，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XXX职务，该员工表现良好，工作积极，遵守公司规章制度，因XXX原因，经双方协商，于XXXX年XX月XX日解除劳动关系，该员工在公司期间的薪资及福利待遇已全部结清。
特此证明。
公司/单位名称：（盖章）
公司地址：XXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
签发人：XXX（人力资源部门负责人）
签发日期：XXXX年XX月XX日
注意事项
1、离职证明书应真实、准确，不得夸大或歪曲事实。
2、离职原因应明确、具体，避免使用模糊词汇。
3、工作表现评价应客观公正，避免主观臆断和偏见。
4、签发人应为人力资源部门负责人或其他有权签发离职证明的人员，确保证明的有效性。
5、离职证明书应加盖公司或单位公章，以证明其真实性。
6、离职证明书应妥善保存，以备未来需要时使用。
离职证明书是员工离职后的重要文件之一，对于员工的职业发展具有重要影响，本文详细介绍了单位离职证明书的格式模板及其相关内容，希望能对广大职场人士有所帮助，在撰写离职证明书时，应遵循真实、准确、客观、公正的原则，确保离职证明书的法律效力，员工和公司或单位应妥善保存离职证明书，以备未来需要时使用。