学历造假是肯定会被查出来的,想都不用想,背调公司也不是吃干饭的。就算刚开始假学历入职之后并没有被查出来,但是终归纸是包不住火的,一旦查出来,企业掌握主动权,可以随时解除劳动合同,并拥有追究法律责任的权利。建议跟HR如实说明情况,可能会酌情处理。

从自身工作经历和认识的几个HR咨询来看,一般来说中小企业对学历基本没有太多要求,只要技术过关,学历高低完全可以忽略。至于招聘信息上为什么这么写?估计是从哪个大企业复制来的吧。
不过不能一概而论,如果你运气非常好的话,说不定你就是那个万里挑一被选中查学历的。
如果你也是这种情况,建议你坦白从宽,说不定能赢得更大的认可。
问题1 档案里一般不包含初中时期的就学资料,几乎都是从高中时期开始添加.如果有的话,可以到你就读的中学或家庭所在地的人事部门寻找,如街道办事处、乡镇级人事部门等。
问题2 单位有权查看你的档案,因为你只读到初中,故求学经历可能空白。问题3 档案缺失可以新建,不过比较麻烦,需要到你过去求学和工作过的地方补充资料或开具证明。问题4 档案中不一定要有学历。造假可以,但查出后后果自负。公司人事在员工入职的时候一般会进行资格审查,想要查询员工学历的真伪,我们可以到学信网进行查询,学信网是比较权威的学历查询网站,所有正规学校毕业的毕业证都可以在学信网上查询得到,如果没有查到员工的学历,那很有可能是学历造假。