计算机考的什么内容证书(计算机考的什么内容证书有用)

大家好，关于计算机考的什么内容证书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍计算机考的什么内容证书的解答，让我们一起看看吧。

计算机行业含金量最高的有哪些证书

图灵奖（Turing Award），全称“A.M. 图灵奖（A.M Turing Award）”，由美国计算机协会（ACM）于1966年设立，专门奖励那些对计算机事业作出重要贡献的个人。其名称取自计算机科学的先驱、英国科学家艾伦·麦席森·图灵（Alan M. Turing）。由于图灵奖对获奖条件要求极高，评奖程序又是极严，一般每年只奖励一名计算机科学家，只有极少数年度有两名合作者或在同一方向作出贡献的科学家共享此奖。因此它是计算机界最负盛名、最崇高的一个奖项，有“计算机界的诺贝尔奖”之称。

计算机含金量高的证书有：全国计算机等级考试 (NCRE)、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试、全国计算机信息高新技术考试、行业认证、微软认证、思科认证、IBM认证、华为认证。

1、微软认证。包括系统管理方向，数据库方向和开发方向的证书。

2、IBM认证。国内常见的有考电子商务方向，数据库方向，大型机方向，开发方向等等。

3、Lotus认证。Lotus是属于IBM旗下的公司，Lotus的Notes认证也曾经火过一阵，不过Lotus的产品主要用于办公自动化，所以市场比较局限，现在已经少见人考Lotus认证了。

4、Sun认证。主要包括两大方向，一个是Sun Solais系统的管理方向，另一个是非常流行的Java认证方向。其中Java方向包括：SCJP，SCJD，SCWCD，SCMAD，SCWSD，SCEA等，最高级别是SCEA，名称为Sun认证企业应用架构师。

5、Oacle认证。主要是Oacle数据库管理。Oacle认证考试需要先参加了Oacle授权机构的培训后才能报考。供参考

第一种证书：计算机技术与软件专业资格考试证书

是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试，该考试分为 5 个专业类别，并分设了高、中、初级专业资格考试，共 28 个资格的考核。也是用人单位择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）的基础。

第二种证书：微软认证

是微软公司为了推广微软技术，培养系统网络管理和应用开发人才的证书体系，该证书可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等。拥有该证书的人大多都能得到丰厚的薪水。

第三种证书：Oracle认证

是由Oracle公司颁布并实施的一项权威品的服务与支持。它是专为认证那些有操作能力与广泛理论知识的专业人才而设置的。是业界认可的IT专家资质证明，含金量可见一斑。

第四种证书：思科认证

是由网络著名厂商——Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。可以考取初级、中级、高级网络工程师证书。

第五种证书：华为认证

是由华为公司推出的网络工程师认证，是基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级。

方向1：软件开发方向

应该首先考虑软件水平与资格考试(通常简称软考);其次，如果希望在Java方向发展，可以考虑Sun公司的Java系列认证考试。

方向2：系统管理方向

系统管理主要指Linux/Unix系统管理和数据库系统管理等，可以考虑从Sun或者HP这两家的Unix系统或者LPI的Linux系统中选择一家来考;数据库方面则可以考虑Oracle的认证。

方向3：网络管理方向

能选择的不多，主要是Cisco了。另外，软考中也有网络方向的证书可以考，譬如网络设计师。其次，业界还有华为的认证考试。

方向4：创意设计方向

这方面是Adobe的天下，能选择的也就是Adobe的认证了。没啥好说的，根据上面对Adobe认证的介绍，选择适合自己的认证方向和证书。

计算机二级都有哪些证书

C语言程序设计

VB语言程序设计

Java语言程序设计

Access数据库程序设计

C++语言程序设计

MySQL数据库程序设计

Web程序设计

MS Office高级应用

Python语言程序设计

首先要根据你的所学专业来衡量自己考哪项

计算级二级有C语言，VB，VF，JAVA，ACCESS，C++六项可选

考其中一个你会的考下来能拿计算机二级了

考试分两部分，上机和笔试。笔试就是一些基本的操作方法，编程方法，上机就是要亲自编程。报名时可以购买复习资料，包括：考试大纲，二级教材以及模拟考试光盘。

我现在也大三去年拿得证我是学管理的考的Access我们学校工科或者学计算机专业的大多都是考的C语言或者Java要根据所学专业来制定一般学校都会根据你们所学专业来有针对性的开设计算机课程如果不熟悉的话就问问在校老师

笔试

做笔试题最好在电脑上实验。如果是程序题，把程序输进电脑进行运行，看得出什么结果。若是命令和函数，也可在电脑上测试，这样你会发现许多有趣的技巧或别的东西，记忆深刻。

一般说来，笔试部分只需几套模拟试题外加两若干历年真题。但做这些套题时不能走马观花，要反复练习，认真分析，加以总结。

现在的二级笔试分为基础知识（就是你选的那科的考试）还有公共基础知识（是一些不太好懂的计算机常识占笔试卷比例30%）公共基础知识是单独的一本儿书必须要复习而且要弄明白很重要可以说不把公共基础知识掌握好的话笔试过的可能性很小

机试

机试相对较难，二级没过的人80％栽到机试上。

机试部分除了多练习别无他法。上机的编程题分数较多，如果只是纸上谈兵，没有实际的编程经验，很难应付考试。对二级考生，为准备上机编程，应熟练地掌握一些程序例子。上机题一般都有输出结果，而要产生输出结果，必须运行程序，运用程序调试方法。在运行中调试程序，是一项重要的技能。

不过机试也是需要运气的我们当时考的时候是抽签儿我就抽的还不错题都不难没有什么编程的题目不过其实机试也是很难的我们那届很多人都折在机试上了需要重视

建议如果有一定基础的话就自己复习少花那冤枉钱去上补习班实践证明自己复习也是能通过的

如果觉得自己基础不行或者不在乎钱报班儿也挺好

最后一个条如果考试有一项没及格及格的那项会保留一次成绩下回再考只考自己没过的那项就行所以说通过的几率还是挺大的

具体的事情不能光听别人说也要时时留心学校的相关信息或者官方网站

祝你顺利通过考试加油~~

人力资源考什么证啊

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

到此，以上就是小编对于计算机考的什么内容证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机考的什么内容证书的3点解答对大家有用。