富士康普工的学历变更主要分为以下几个步骤:
1. 首先,你需要去八卦岭人才市场开一份学历证明,这个证明大概需要 15 天的时间才能拿到。
2. 然后,你可以直接去富士康的人事部进行备案,这样就可以完成学历的变更。
需要注意的是,学历变更后,你的岗位和薪资可能会发生变化。具体的情况可以根据富士康的招聘政策和你的个人能力来确定。
首先登陆学信网,登陆成功以后在首页“高等教育信息”这里点击“学历”,出现学历信息的页面,点击右上角的“查看该学历的电子注册备案表”,点击进行查看,然后点击右上角的“导出pdf”,保存到手机就可以了。
高中毕业证掉了,最好不要把朋友的姓名改成自己的,
高中毕业证书由省教育厅统一管理,省、市两级教育主管部门审查、验印,毕业证书一律于毕业当年颁发,不予补发。但教育局可以办理基础教育学校毕业证书遗失证明,具体程序如下:(1)本人到原毕业学校查核毕业证书存根或出具证明;(2)本人登报声明原证遗失作废;(3)本人持证明、报纸、照片等材料到市教育局基础教育科申报;(4)教育局核发遗失证明。
如果只是出国留学需要,到学校开具高中毕业证明及高中三年学习成绩后,再到公证处做个公证也就可以了。
仅供入职存档使用。
1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符,再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用,你最好先确认下他的公司资质,并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。
2、新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
3、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。