?大学生被通知去公司面试，应该带什么？该注意什么?面试带身份证学历证明怎么开?

大学生被通知去公司面试，应该带什么？该注意什么

面试一定要带着准备去做，没有准备好面试，就是准备好面试失败。做一名大学生，没有职场经验去面试的时候，首先要做一下事情。

第一.了解公司，公司究竟是做什么？他目前在行业里面排名怎么样，未来的发展是怎么样子的？求职是一个双向选择的过程，面试是公司选你，同时也是你在选择公司，所以提前了解公司的现状，有助于你面试成功，同时在未来的工作当中更加的顺利。

第二.为面试做一些相应的能力准备。任何一家公司都是希望入职的员工能够在公司长远的发展，同时也可以尽快的上岗，发挥它该发挥的作用为公司增值。当你确定去面试或者接到面试通知过后，如果你喜欢这份工作，不妨思考一下，你可以在这个岗位上发挥什么样的作用。需要掌握哪些技能，在面试前做一下充足的准备，证明自己有能力胜任岗位，这也是一种不错的方式。

面试的时候具体带些什么，我个人认为带上一套职业装，还有轻松的心情就已经足够。面试的时候要注意以下几点。

第一.不要夸大自己的工作能力。很多面试者为了获得工作会把自己的能力放大10倍，但是入职过后却发现自己不能胜任，这样就很想开溜，所以我们在面试的时候，不要夸大自己的工作能力，自己是大学生，没有实操经验，那么你只要摆正好自己的态度，你学习我相信企业一定会给你多的机会。

第二.不要不懂装懂。曾经作为面试官的我，最讨厌听到的一个词语叫做我知道很多的，这个面试官一提问，面试者就直接说，我知道我知道，这也知道，那也知道，最后结果问一些专业的问题又答不上来，所以我们很多的时候面试不需要不懂装懂。勇于承认自己的不足，也是一种真诚的态度，其实面试官也不会刻意为难你，只要你表现出足够的真诚以及对这个岗位的迫切需要，一般都会给你机会。

以上是一个培训师，对于这个问题的理解，说说看，你面试都遭遇了些什么？欢迎在文mall下方留言。

带简历和作品，注意时间和礼仪。

1、首先虽然你在网站有投递简历，现在也有很多呼声说HR要候选人带简历是惯出来没用的坏习惯，但是作为应届生你带简历会体现出你的素养和“暖”的形象，加分。

其次手上有一份简历，给交流交谈时候不会显得很拘谨。

如果你是涉及到一些作品类的岗位，那么一定要带上作品，比如文字类的岗位文字作品、设计类岗位带设计作品，即便不是这样的岗位，如果有能称作作品的和岗位相关的都带上，如果HR有需要看你带了同样加分。

2、面试前去程上要注意的就是时间和礼仪。

时间上建议规划一下路线，提前十五分钟到即可，提前太早时间自己等得无趣还能打乱HR的计划，十五分钟刚刚好留有限于时间防止意外，十五分钟到场也可以熟悉下环境。

礼仪上则是到场后给HR表现出自身的礼貌礼仪，基本必备的你好、谢谢等注意配置到嘴上，然后到达公司见前台等也要注意礼貌礼仪，重要的礼仪就是自己的形象管理，不要太随意，最好是能够着正装，如果是女性化淡妆，面部头发打理整洁干练清爽、指甲要干净。

还没有面试只是被通知面试其实要注意的不多，注意到这些不要太刻意否则会紧张。

谢邀！下面以我的多年经历，帮你整理下，希望对你有所帮助！

通知去面试需要带身份证，毕业证原件，简历，纸，笔！

注意事项:

1.简历内容真实，不必过于美化，刚毕业没经验，可以理解，至少人品过关。

建议要相当熟悉自己简历的内容，并且可以口语化描述，因为面试基本时有一环节，需要把个人情况介绍下，内容可以生动点，有亮点的地方突出下，尤其是和面试岗位相关的，这也是加分项！

2.服装干净整洁，不能太随意，毕竟是工作的地方，对于额外的装饰，能不带尽量不带。

3.提前了解应聘公司的经营内容，熟悉自己应聘岗位的职责，我们在面试时遇到最多的问题是如何能把自己的工作做好，可以针对该问题提前归纳下。

建议回答该类问题可以从生活或学习中的经历去总结，准确不准确并不是那样重要，关键要有自己的想法，也就是常说的悟性！

4.最后我还是要提醒一下，不要迟到，要有时间概念，一般建议提前15分钟到场，也没必要太早，有足够时间熟悉环境就好！

针对题目发表的个人观点，希望对题主和阅读的朋友有所帮助！

不需要带什么，只要身份证，方便了把你学生证带上。主要是说明你就是那个投递简历的人。面试要注重下穿戴，要庄重一点。男生最好穿西装皮鞋，这是工作的正装。不要穿拖鞋、短裤、旅游鞋。女生不要穿超短裙、拖鞋、不带短袖的衣服！总而言之，一般是给人感觉你对来面试非常重视，适合来这里工作就可以了！面试时落落大方、如实说话。既不要嬉皮笑脸，也不要过于紧张严肃，而是不卑不亢，平等看待，有就有，没有就没有！即便不录用，也要给业界留下一个好印象。而不要遮遮掩掩，更不能装象！不作死就不会死这句话记住！因为面试的人，都是阅人无数的老手！你的一举一动、一言一行都能判断你，所以不要装，最关键。

1，仔细阅读通知的内容

面试通知里，一般有着面试时间，面试地点，以及要准备的一些事情，例如简历、相片、作品等等。如果面试的时候，通知上交代的事情没有准备好，无疑会给面试官留下不好的印象，更会让面试官怀疑你的工作态度和工作能力，从而影响面试结果。

2，了解这家公司，这个行业，以及所应聘的职位

既然准备过去面试，就说明今后你有可能在这家公司上班。因此这家公司是做什么的，具体有啥业务，是什么性质，有没有什么不良消息你总得了解清楚吧？

而且既然应聘这个岗位，总得知道这个岗位的工作内容，自己需要具备哪些能力，这样面试的时候，自己不至于太过被动。

3，准备一段3分钟左右的自我介绍

要注意，这段自我介绍的内容，尽量要跟简历上的内容不一样。否则面试官直接看你的简历，就不需要你来面试了。

自我介绍，除了介绍自己的教育背景外，尽量多介绍自己对这份工作的理解，以及自己为这份工作所做出的努力。要让HR看到你是下过功夫，是有好好准备过的。

4，准备好一份作品，以及能证明自己能力的证书

例如面试的是程序员，那可以带一份自己写的代码。如果是文案，可以带一份自己写的成绩最好的文章。

除此之外，再带上自己获得的一些证书，至少面试的时候能让HR感觉到，你是真的重视这次面试，感觉上就会好上许多。

5，做好相应的岗位的职业规划

面试时，HR经常会问，你的职业规划是什么。HR的目的是，想看看你对这个行业的理解，是否认可这个行业，是否愿意在这个岗位这个公司长期并稳定的工作下去。

如果你在回答的时候支支吾吾，无法清晰的说出自己的规划，那HR自然而然的会怀疑你的稳定性。

有些公司面试要求携带身份证复印件，为什么

很多比较正规的公司，特别是员工流动比较快的行业，面试的时候都会要求填写身份证号码的，特别是复试的时候。一方面是因为面试的人比较多，面试官有可能记不住所有面试者的细节。让您登记有关的信息，有助于归档和挑选。另外一方面，他们这次没有适合的职位给您，也可能放入备用的人才库。一旦有适合的职位，就会根据您已经提交的资料中去考虑。

现在法律的规定都比较严密，单纯一个身份证号码或者学历复印件是很难做什么违法的事情的。所以，您不需要担心。事实上，如果复试的时候，没有审核您相关的证件，那说明该公司的招聘很不专业。因为经常有很多求职者伪造证件应聘的。

毕业生面试时候可以带荣誉证书吗

可以。

毕业生面试，除了证明你的学历，还可以通过荣誉证书表明你在某方面的特长和优秀，尤其是对你应聘岗位加持的荣誉，顿时让招聘单位对你刮目相看，增加签约的几率和可能性。

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。

面试让带带身份证，毕业证的复印件，什么情况

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。