在入职的时候,需要如实的向公司说出自己没有毕业证的原因。最好在入职之前就解释清楚。如果是因为毕业证还没拿到,或者是不在身边,后续都可以补交材料。
如果是没有相关学历,就要向面试官说清楚,可以提供工作经历来证明自己的能力。
需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡时都会被要求由当事人单位出具对应的经济收入证明。
如果自己去办理的话就需要以下步骤:
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
入职若是初次参加工作的,应当如实告知用人单位。 若已经参加过工作的,可以要求原用人单位出具离职证明,但不应要在职证明。
拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
没有报到证,要分几种情况,一种是毕业时有报到证资格但没有办理或办理的报到证丢失,另一种时你毕业时不具备获得报到证资格,比如就读的学校或学历是非普通全日制计划内招收毕业生,这种毕业不发报到证。
如果你单位入职之前对学历有明确说明,那你无法提供报到证也就意味着学历不符合要求,这种是很难入职的,如果你具备入职条件,只是报到证丢失或没有办理,这种是可以联系学校或学校上级就业主管部门申请办理或补办报到证或派遣证明的。
没有报到证,要分几种情况,一种是毕业时有报到证资格但没有办理或办理的报到证丢失,另一种时你毕业时不具备获得报到证资格,比如就读的学校或学历是非普通全日制计划内招收毕业生,这种毕业不发报到证。
如果你单位入职之前对学历有明确说明,那你无法提供报到证也就意味着学历不符合要求,这种是很难入职的,如果你具备入职条件,只是报到证丢失或没有办理,这种是可以联系学校或学校上级就业主管部门申请办理或补办报到证或派遣证明的。1.入职资料交不交毕业证需要看用人单位的时机规章制度!
2.如果用人单位没有硬性规定,可以不交!但如果用人单位有硬性规定,那你就要去交了!或者用人单位对于求职者的专业学历有特殊要求,而您无法证明自己的学历满足要求,不利于您面试成功或者后期工作!
3.面试的时候就要做好公司要求的基础准备,不要存在侥幸心理!