学历证明并不影响你办理退休手续。如果可能的话你可以按照你经历过的工作单位去查找,看看是否可以找到,假如没有办法找到,那你也只能回到原毕业的学校去开具有关学历证明,这也只能提供给退休审批的部门作为参考,决定你退休金标准的主要是看你在工作期间缴纳社会保险的情况和工作年限。
1.学生本人填写《国家开放大学办理毕业证明书审批表》一份(国家开放大学办理毕业证明书审批表.doc)。
2.身份证复印件一份,粘贴在审批表上。
3.标准二寸蓝底证件照片2张。一张贴在审批表右上角照片处,另一张用曲别针别在审批表左上角,为保护照片正面不被曲别针划坏,请把照片背面朝外,背面注明姓名。
二、电子材料:
1.同版电子照片一份,以JPG格式提交,以“证书编号+姓名”命名,“+”不用打在文件名中。
2.电子照片要求参照高等教育学历证书电子注册图像采集规范及信息标准(教毕指[2017]99号),规格为640*480像素,大小在20KB-40KB以内,蓝底。
3.毕业证明书的电子照片应与纸质照片保持一致,以免影响
一般都会查验学历真实性,但未必是通过查验学籍。
官网查验渠道:
1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网,验证学历真实性;或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证,而非提供学历证和学位证书扫描件(一张带有二维码的核验单,这块在出国工作的场景用经常用到;扫描件可以PS,核验证书是电子档案一般而言无法造假);
2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明(国外野鸡大学也不要紧,只要教育部认可能开证明就行)。
用人单位发现学历造假该如何处理
诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一,根据《劳动合同法》第26条规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
合同一旦被确认无效,就产生溯及既往的效力,即自合同成立时起就不具法律约束力。
劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。
不可以的,毕业证书原件才是基本,然后才是学校证明和鉴证网上办理的学历认证报告,当然学历认证报告最终是由教育部统一出的,学信网可查。但是你光有学校证明和学历认证报告是不行的,这两个东西是为了辅助毕业证而存在。如果你毕业证丢了,就赶紧回学校去补办一个毕业证明书吧。
有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了,有的是要拿到人才市场去出一份验证证明,这种其实你可以自己去人才市场办,而且验毕业证是需要放在人才市场几天的,不放心公司的话,你可以自己去办这个验证证明,现在要拿原件的比较少了,一般就是拿原件看一下而已,你可以问一下能不能自己去验证,不行的话就问清楚要几天,是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的,毕业证丢失是很麻烦的事情,留点心没错的。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。