?试用期要学历证明吗?入职为什么要交身份证复印件呢?

1、医师资格考试试用期证明的报考年限：

要求从上班第一天开始计算，满一年后方可报名参加医师资格证考试。但是现在都是大学毕业后第二年9月份就可以报考医师资格证考试。

2、医师资格考试试用期考核证明需要几份：

需要电子版，一式两份，现场审核的时候还是要交到卫生局一份的。

3. 医师资格考试试用期考核合格证明表格填写：

级别：执业医师/执业助理医师；

类别：临床；

试用期岗位类别：临床；

试用期岗位专业：临床内、外、妇、儿；

试用机构名称、地址、邮编及登记号可等通用项目略，自己填写。

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

如果觉得这个员工能力有限或工作态度，趁机就可以用这个假学历的事要求他辞职。如果评估后认为能力不错，工作态度不错，那就先和他挑明，让他知道这么做不对，但仍留下来，这样他会更加珍惜这份工作。

作为试用期，不管是应届毕业生还是劳务工，都应该签订劳动合同。因为按劳动合同法规定，试用期应包括在劳动合同期限内，不得单独约定试用期。可能你是说的实习期，也就是在你还没毕业之前，根据与单位约定，在该单位实习，其结果，你可能毕业后，能在这个单位工作，也可能不在这个单位工作。

如果是统招生，毕业证都拿不到，只能算大学肄业了。如果有四年的课程证明，只是最后没有毕业证和学位证。参考标准一般是按大专待遇，也就是按照比大学本科低一级的待遇起始。

试用期当然有了，正规的都有，更何况肄业的呢？至于说转正问题，要看什么单位了，有许多就不接受没毕业的学生，更不要谈什么转正不转正。一般企业，按三个月准备。

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