?为什么有的人总觉得高学历就应该拿高工资？这是什么心理?收入证明学历证明是什么样的?

为什么有的人总觉得高学历就应该拿高工资？这是什么心理

学历高不应该拿高工资，那难道学历低就应该拿高工资？

我很奇怪提这题目到底是为了什么？就以我们做老师的来说吧，现在学历在大专或以下的，基本上是当不了老师的，不但上面有文件规定，而且就算那个地方没有规定面试时也会默认学历高者得到工作的机会会更高。这可不是歧视，想想什么叫一分耕耘一分收获吧，你读多少书就有多少机会拿到更优厚待遇的工作。

就算同是本科，也要看是名牌本科还是普通本科，如果只是普通本科，如果只是普通本科，得到工作的机会自然会少一点，名牌大学毕业的会优先考虑。而如果是研究生或者博士生，那更不用说了。

老师的行列，第一学历非常重要，我们刚来了个研究生，可能也有点关系吧，研究生文凭不是教育专业的，但她考了个教师资格证，来没多久就可以升一级，而那些普通本科毕业的，进来很多年了，还是拿不到一级，要跟其他人一起竞争，有时都快教十年了才能升一级，我记得我96年出来，到2003年才升了一级，而有些老师更因为没有教师资格证而升不了一级。现实就是这么残酷，你发再多牢骚也没用。同是我们70后出来的，第一学历非常重要，如果你一出来就是本科，那你以后评级升职收工资是比一出来就中专大专的更容易更多。读书的价值就在于此。难道你可以说自己什么书都没读过去妒忌一个有学历的人吗？

在我国的历史上，金榜题名是为了做官，这事情一直延续到上世六七十年代，到现在还有影响，不信你看每年报考公务员的数量。现在有人说高学历必须拿高工资，要不然对不起他们的学历。这就要看他们的综合智商了，但也有一些低学历者成为百万，千万资产的老板，这事怎么说？最具代表性的老干妈她什么学历？曹德旺什么学历？所以说能挣钱不在于学历高低，是在于你有没有经济头脑对不对？但不识字肯定是不行。

楼主真知灼见！凭什么高学历就得收入高啊！那些读书厉害的人不过是草包，有什么了不起的？所以医生啊，读到博士都不能给他们高收入，让他们两三千一个月就好！还有老师啊什么的，通通都够咸菜白饭就好！要高收入？都是惯出来的！看看给个三四百他们，还不是一样得干活嘛。因为他们除了读书，什么都不会，嫌人工地还得干呀，到时候连这个工作都丢了，看他们能干什么！不就是救人，教书之类的活嘛，咱读书少的哪怕小学毕业的也能干。

确实是，你问题很犀利，一下子就看透了本质，赞扬你一下。

这个社会不公平，应该是文盲收入最高才正确，因为他们干的活又累又苦又危险，收入应该是这个社会塔尖上的才行，比如年薪两个亿。像流浪汉，二流子，都可以高薪的。

像其他的，应该学历越高收入越低，像科学家什么的，每个月就千八百块钱就足够了，尤其像袁隆平，南仁东啥的，给口吃的就可以了。

中间的各个阶层就不一一列举了。

最后问一句，题主你问这个问题的时候，是谁帮你打的字啊？你又是怎么知道和使用头条的悟空问答的？你可千万不要给他们钱，他们不值钱的。

题主，你就是照亮人类的灯塔啊！（也不知道你懂不懂灯塔是什么）

高学历在出校门的时候，的确与工资高低呈正比。但也仅仅局限于出校门的时候，更多的工资增长都与学历无关了，与自身能力有关了。

1、农村培养一个高学历出来极不容易，当然希望有高回报。

俗话说，寒门出贵子。很多农村出身的学子的确很努力，都希望通过高考来改变自己的命运，改变全家的命运，跳出农门。十年寒窗换来一朝金榜题名，的确可喜可贺。但更重要的大学四年，就决定了寒门学子能否持续优秀的关键。

农村培养一个高学历出来的确不容易，即便是普通的二本在农村人看来也是高学历，至少比留在家里种田强。几乎耗尽全家人的积蓄，供给一个大学生读书，即便再没文化的父母，也都希望自己的孩子未来能够成才，至少别再像自己一样只能看天吃饭了。

所以，农村人认为高学历能够换来高工资，着实可以理解。

2、高学历等于高工资？这仅仅是校招才有效。

校招的时候，一个985或者211的毕业生，基本上都比普通院校的毕业生工资要高。因为企业看中的是这些重点学校毕业生的潜在能力和学习能力，这种能力如果延续到工作实践之中，是能够快速为企业带来收益的，自然给出的待遇也不会太低。

但大家都知道，实践是检验真理的唯一标准。很多重点院校毕业的学生，如果步入职场之后觉得只需依赖于重点院校的光环就能够平步青云的话，基本上没什么可提升性了。

高学历仅仅是起步高而已，后天的努力是弥补这些的。

3、高工资依赖的是你持续的努力

大家都知道湖南卫视著名主持人汪涵在成名前，仅仅是一名场务杂工，可如果他认为自己就是一个杂工，可能就不会有现在的汪涵。在摄影棚偷偷学习主持，遇到了一次尝试的机会一举成名，被湖南卫视力捧为湖南一哥。

汪涵没有学历，靠什么成为湖南一哥？靠的是自己不认命和持续努力。

校招的工资仅仅只能说明你学历比别人高而已，并不代表未来三年你还可以比别人高。同样的，别人也可以通过持续努力获得和你一样，甚至比你更高的工资。

总之，高学历是好事，但并不意味着人生就可以一帆风顺了，还需要靠自己持续努力才能改变命运，过上自己想要的生活。

以上仅作参考

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刚毕业的大学生如何不通过学历来证明能力

不上大学，就一定没有前途吗?事实并非如此，上大学的目的是为了学知识，而学习的根本目的是为了自身的发展，说直白点，就是为了将来找份好工作。只要不忘初心，明确目标，条条道路通罗马，高考读大学并非唯一路径。

如果你在为前途迷茫或是为成绩沮丧，不要沮丧，努力的迈出第一步，到邯郸北方钓鱼台烹饪学校咨询报名，肯定会有收获。通往成功的道路不止一条，选择职业教育，学热门技能，其实也是上了一所实用型“大学”，不失为一条成功的捷径。

不亮学历而要展现自己的能力，起码要有一个相应的平台，但要进入这个平台就得有相应的学历，其次，能力也可能是因为有学历的缘故。另外，刚毕业，心性高，不懂世间冷暖，以为自己很了不起，很有能力，别人都很蠢都很笨，这是通病，可以理解。

首先，刚毕业的大学生想不通过学历来证明是非常难的一件事，之所以说非常难，你首先得过企业面试这关。我们都知道，企业招人往往会根据你的985、211头衔推测你的能力，却从来不会根据你现在的成绩来推测你的潜力。

因为一般来说能考上211/985的同学，都是相对比较聪明，勤奋，有目标，有目标，有毅力的人，这些人与企业对人才的需要是相通的。至于企业需要的其它品质，比如沟通，表达，合作这些可以通过后续面试过程筛选出来。

假设，你是985或211的通过了面试提这个问题，你要解决这个问题就简单多了，归纳起来就是：低调做人，高调做事；不仅是"做完事"，更要"做好事"懂得汇报，"秀"出成绩。

假设，你是一般学历甚至没有拿到学历，首先是端正态度，要心存志远，脚踏实地。只要你对共工作本身满意，其他的事情都是可以接受的，就算是每天早上6点起床坐两个小时的地铁去上班，工作晚上10点。这也是可以的，你才刚开始工作，只要这份工作能够学到东西，都不要轻易的选择辞职。你这个时候要锻炼的是自己的心性，职场里不需要玻璃心。

2、在公司里不要混日子，每天都要总结总结自己的工作，积累一些经验，这些都将是你以后的财富。

3、找准自己的优势，寻找突破口，相对来说，销售是对学历要求较低，出成绩显著的地方，也是公司非常看重的部门，如有这方面特长，可以先从这方面入手。

4、不断冲电，提高自己；曾经的经历只是代表过去，学校的知识与社会上的实际运用还是有很大区别的，根据单位岗位具体情况，补强知识点，迅速上手，快人一步，也向单位证明了学习能力强、解决事情能力强这一点。一定关注自身知识的更新，除了知识方面，还要有实际能上手就用的技能，如最新的技术、实用的App、时间管理、精力管理等。

5、懂得职场基本的礼仪。见了上司要落落大方打招呼，遇到同事要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉。在学校里我们同住同吃，统一学习，目标一致，价值观差异不明显。而在职场上，则要培养出自己独立的思考和判断能力。人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。

6、经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：让老板知道你的工作进展情况；表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要)；及时沟通问题，提高工作效率。

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文凭不代表水平，学历不证明能力。我经常听到一些学历无用的言论，认为只要有能力就不怕找不到好工作，话虽如此，可是如果没有学历你就要比别人花上很多倍的努力才有机会展示自己的能力。

假设你和一个清北毕业的大学生同时进入企业，差别待遇从这里就开始了，重视程度、职级职称、薪资待遇等。你的内心肯定会不平衡，只是学校的不同，差别就那么大吗？

客观来说，企业在不了解你能力的前提下，学历和毕业院校是评判你的第一武器。好的学校意味着好的生源、好的平台、好的师资，学生接触面多资源广，耳濡目染下也能学上几分，自然比别人高了几分。

但是这只是企业对你们的第一印象，如果你不甘心，那么接下来的日子就是证明你能力的时刻。如何做才能证明自己的能力，才能在众多的人才中脱颖而出呢。最重要的一点，大家要明白的是，放好心态，不要为争夺所谓的第一，而忽视最本质的东西。

首先，确立目标。既然想证明自己的能力，就要定好目标。每天叫醒你的不是闹钟，而且理想。当你放纵自己的时候，要从根源掐断这个念头，现在对自己的狠，会成为你自己今后的财富。

其次，调整心态。不能因为别人暂时比你优秀，你就嫉妒人家。你要学习别人的长处，笨鸟先飞的道理在这里还是很适用的。既然不如别人聪明，那就比别人多努力几分。积极看待这件事情，切莫走入极端。

最后，坚持坚持再坚持。成功的路上总是孤独的，要做好打持久战的准备，不要三天打鱼两天晒网。能坚持下来的都是成功者，吃得苦中苦方为人上人。

学历和收入的关系到底有多大

首先学历越高你的基础工资肯定也越高，比如本科生去找工作，以四线小城来说，起步就是两千，但是博士去了至少五千起步，而且博士的工作可以随意挑选，但是本科生是被挑选的。

还有大城市的人才争夺战，博士去了是各种各样补助，各种福利。本科生去了简简单单意思一下。博士生依靠补助就可以站稳脚，但是本科生依然还得去各种打拼。

工作的细分程度，学历越高，工作越细化。也就是你在本科学习所有知识的皮毛，但是随着学历的上升，你的专精程度也会越来越高。比如你是学化工专业的，本科你觉得自己什么都学习过，但是你做更加专业的工作肯定做不了，自己也不具备研发能力。但是博士就不一样了，他自己在博士期间就在写自己的论文，而且是要有一定的价值。

越好的学校要求越高，比如清华北大的博士需要在Science和Nature上面发文章，在其他学校可能也是国际刊物，但是就不会像前两种要求那么高了。

博士具备研发能力，可以带团队做研发。还是以化工为例，在医药化工领域，博士就是办公室主任，制定研发路线，制定规章制度，指挥大家该怎样做，硕士就是听从博士的安排，负责所有工作的一部分内容，本科就是一部分内容中的螺丝钉。

也就是博士统筹全局，硕士是小队长，本科生就是服从命令听指挥的。那你可想而知博士学历的待遇怎样了？

学历越高思维方式也就更加科学，比如博士的思维，站到当今世界学历证书的最巅峰，他们看待同样问题思考的东西是不一样的。他们能够看到事情背后的逻辑，也许本科生只能看到事情的表象。那你觉得思维方式的不同价值几何呢？也就是待遇肯定要高很多。

简单一个一个方法，你自己上那些招聘软件上自己查看一下，把自己定位为本科生，看看待遇，然后再把自己定位为博士再看下待遇。你就很明显的看出来收入咋样了。

学历是敲门砖，如果你连进入复试的资格都没有，就算能力出众，又能怎样了？

如果学历没用的话？那为啥报考研究生的人数从几十万到上百万，又从一百万增长到现在的三百万，而且四战、五战的大有人在。

所以努力学习，学历越高自己的可选择余地也就越多，待遇也会越高。

一般成正比，现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，建议有条件可以边工作边提升自己的学历，提升自己的竞争力，也能找到更高收入的工作。

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我觉得现在社会学历跟收入成正比，学历高意味着将来会有一个较好的岗位，而且较好的岗位，无论是薪酬，还是福利待遇都是因为学历达到一定程度后才会给你的。

比如，深圳市公布的2018年学历工资指导价位。

◆研究生（含博士、硕士）学历工资指导价位平均值达到12389元/月；

◆本科工资指导价位平均值为10122元/月；

◆专科工资指导价位平均值为8059元/月；

◆高中学历工资指导价位平均值为5620元/月；

◆初中及以下学历为4501元/月；

然而，除了研究生的收入在提高之外，其实本科生的收入、社会整体收入水平都在提高。

这很正常，因为社会在发展，大家收入都在提高，关键是谁的增长速度更快？

这就需要以社会整体收入水平为基准，比如可以用一个性价比参数=（研究生年收入）/（社会整体年收入）来描述。

研究生年收入与社会整体年收入的比例越高，说明研究生学历越值钱，性价比越高。同理，本科生年收入和社会整体年收入的比值，也可以描述本科生学历是否值钱。

钱，英文money，方言-钞票。古往今来，自打钱成了通用货币之后，钱的地位就一路飙升，无论是从生孩子要钱，结婚要钱，连丧事都要钱。铜臭味这个词也是渐渐的从一个味道的描述词，慢慢变成了贬义词。

money

古时候有寒窗10年出人头地（家里都没米吃啦，好可怜啊啊啊啊），现有出国留学-海龟归来（English 很棒棒啦），都是为了赚钱，贴补家用，这都无可厚非。

但是高学历=高收入？现在城管的要求都要最低本科，硕士毕业找不到工作的也屡见不鲜，初中毕业创业成功的一样大有人在。高学历对我们有什么影响？

老师经典语录

首先，高学历能带给你更好的人脉关系，不管是从你的导师，你的同学以及在学校中的经历，都能更好的磨练你的本领（但是凡事都有例外，社会随处都有混子，学校里也一样），为你以后创业制造更多的机会。

老司机带带我

其中有不少人都是依附在大学宿舍某位大佬的身边（老司机带带我，带我一起飞），或者由某人领头集体创业（老司机再带带我，阿里里阿蕾蕾~~）

把身边的人聚拢在一起，能为您以后的发展和事业带来更多的机会，更大的可能。

校园招聘

其次，为何很多大公司都喜欢去校招呢？首先对于我们而言，在大公司的工作经历无疑让我们开拓了眼界，使我们以后的发展更上一层楼，大公司也希望通过人才的筛选来为公司的发展利益最大化，当然其中不乏有国家政策一块的推动，但是企业是希望招到合适的人才，实现双方的互赢价值。

对于企业而言，学历越高，越有可能成为推动企业发展的人才，时间成本越低。

最后，学历更高，经历的磨练越多。从中考-高考-本科-考研OR考公务员等等，无一不是要通过自身巨大努力才能换来的，学习的背后，更多的是体现了一个人的努力。人生如同逆水行舟，不进则退。

努力

所以，唯有努力奋斗才是才是成功的必备要素之一，希望学历这块“垫脚石”能够助我们一臂之力，为了美好的明天更进一步吧！！

人才补贴和学历补贴是一回事吗

学历补贴是用人单位为了吸引优秀人才而采的一种措施。企业在招聘员工时为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到企业中工作。

人才补贴是地方为了吸引更多的优秀人才留在当地工作而给予的住房补贴，购房补贴等。所以说人才补贴和学历补贴还是有点不一样的地方。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。