?请求开具学历证明的请示怎么写?资料费报销申请书怎么写?

面对单位领导之间的争权夺利造成你的工作难以开展，你该怎么办

过去我也试过这样，在两个领导之间无所适从，然后工作难以开展，重点是心理压力非常大，但是经过后来自己的调整，做出了如下的改变，也希望各位朋友能多多评论，大家互相支招：

第一，谁是话事人

比如说我之前的公司，正职和副职总是互相掐，这个说这样，那个说那样，谁也不服谁，我们请示了这个，说这样，那个说那样，做小的真是要头发都掉了。后来我知道了情况，正的才有话语权，大大领导听他的，部门之间的领导也基本上都听他的，那我肯定也听他的。但是重点是我也必须让副职知道，我是只有听正的这个选择，我别无他选。但是有个重点，还要对副的态度好噢。

我都是很委屈的和副的说的，尤其是那种方案，副的认为正的方案完全不能实施的情况，我也不会插手，反正要闹就让他们两个之间闹个够。

第二，不要急着做决定

三十年河东三十年河西，有时都不用三小时，事情就可能有不同。就像我说的例子，我的正职领导，有些时候的决定，上级也不一定会满意，尤其是副的那个又着急着要表现自己，经常越级汇报。有时有些大领导确实也同意副职的呢？

所以有时是知道那个方案，两个领导超级意见不合的时候，当然副的会暂时听正的，但是或者扭头副的就去越级汇报了。然后说不定大大领导会同意副的，然后死活压下来。

所以作为实施方案的人，就是我们，遇到这些情况就慢点做。

另外我如果知道他们两个有不同意见，我从来不做传声筒，我不会单向和某一个说另外一个的决定，我让他们自己说，我做第三方，也不插嘴，反正就是现场听着他们达成共识，然后我才按照这个方案做事。

第三，自我增值

另外，我们在职场上，不能被人牵着鼻子走，工作到底还是为了自己在工作，跟着别人会很累，除非对方是一个值得跟的人。

所以首先是让自己成为本岗位的专家，其次拥有自己的资本，这样你的决定才是专业的，还有就是领导都所接受的，到时他们两个还闹啥？听你的就好啦。

比如说我现在在公司做PPT是首席，那所有的都是我定了就好，他们两个不管的。大家都放心好了，两个领导要是闹腾，做个PPT关于配色或者是字体都能让下属团团转，如果我们是在这个项目上是C位，那就是我拿主意了，也省得头痛。

综上，人形形色色，职场上更加是这样，我自己有看不惯的人，领导也一样的，互相有不同的意见很正常，再激烈点也正常，关键还是我们这些真的做事的人，要改善自己的工作方式方法，调整自己的工作方式，才是正确的做法。

【茶君子】：让我来为你分忧！

神仙打架，小鬼遭殃，在企业中，领导争权夺利不团结，确实会给下层员工带来工作上的麻烦。

不过，作为一线员工而言，做好自己的本职工作才是最关键的。不管哪个领导安排下来的工作，只要没有违背安全原则，员工都应该尽可能地把它做好，只是先做与后做而已。

总结起来就是两点：1，服从安排。2，做好工作。

在企业中，领导与员工不存在对立矛盾，只有上下级关系！工作时间之外，依然可以成为朋友，但在上班时间内，服从领导安排是一个员工的基本要求。

服从安排

每个企业都有自己的规则，企业领导是规则制定者和执行者，只要这些规则没有影响到员工的身心健康，且是为了企业进一步发展壮大，那么这些规则就是合理的。

主要从两个方面体现：（1），提高公司经济效益。（2），不危害员工身心健康。

做好本职工作！

把工作做好是每个员工的本份，几个领导分派不同任务时，可以先答应下来，万不可与他们顶撞，也没有必要！

实在忙不过来可以陈述实情，让领导之间去协调，但要站在中立，不偏向任何一位领导。

总结：员工是企业中的过客，领导才是企业的主人，作为一个来去自由的过客，没必要与主人争吵。如果主人态度恶劣，言行不善，客人大可轻松离去！

与人为善，努力拼搏！这才是一个打工者应有的涵养！

谢谢邀请回答问题

在单位中这种情况很常见，很少有单位内部一团和气的，有不同意见不可怕，怕的是领导之间互相拆台，搞的单位乌烟瘴气。

这种情况我也遇到过，单位一把手和下边三个副职之间就存在斗争和合作的关系，虽然很微妙，但是通过观察，也能体会到勾心斗角的斗争关系！

面对这种情况，作为下属应该如何应对呢？我介绍一下自己的情况，不见得是最好的，但是肯定有益无害。

作为下属最不应该做的就是将自己绑上某个领导的“战车”，也许在不久的斗争中你就是牺牲品，在领导眼中，下属是铁打的单位，流水的兵，甭管谁来都是要干活的，听话最好，如果能够利用一下那也未尝不可，但是真正跟下属交心的领导很少，因为他们必须跟下属保持距离，如果让下属将自己看透、吃准，他的日子就不好过了，所以跟所有的领导都一定保持距离最好，可以有亲近的，但是不要自告奋勇的当马前卒。

其次要认真工作，拿出成绩，这才是在一个单位立足的根本，偷奸耍滑和无所事事的人大有人在，那种人背后都有关系，要不就是会钻营，给自己谋福利，如果不属于这类人还是踏踏实实的工作吧，无论哪个单位各类人都会有，但有能力的人是不可或缺的，所以拿出业绩，站稳脚跟才能活出自己的价值。

做好你自己的本职工作，保持中立态度，千万不要站立场，在夹缝中求生存，涉及到争权领导的多请示多汇报，别怕麻烦不能积压文件。你放心能做上领导岗位的也不是等闲之辈，他们争权夺利也会在单位正常运营和生产的前提下，不会耽误工作的，否则会影响到他们的政治前途的！我们单位就有这种事件发生，正处级领导马上退休，两个最有希望的副处级领导都在争权夺利，有人就开始站队站立场了，胜利一方自然无话可说跟对了人做对了事，都得到重用有的级别也得到了提升，反之失败的一方，领导调动到了别的单位，走的时候确实也带走了几个心腹，但是也有一部分人留在了原来的单位中，日子这个难过啊，被胜利一方排挤不说，处于大的风向一些中立的同事也不敢跟他们密切接触，逐渐都被企业边缘化了！所以这种事情轻易不要参与进来，不管什么时候做好自己本职工作就好了！

感谢邀请，我来回答下这个问题。

职场上，无论在什么类型的单位，都难免遇到上层领导们之间的争权夺利，同为两位领导的下属的我们，遇到这种情况时真的是如履薄冰，一不小心，可能就会得罪了其中一位，让自己处于非常被动的境地。

如何才能两位领导都不得罪，或者是让两位领导都能满意，我给您如下几点建议：

不要随便附和其中一位，更不要在两位领导间传话

这一点非常重要。

作为下属的我们，有时候不可避免要向两位领导汇报工作，也就难免听到其中一位领导对另一位的意见（因为领导们一般都比较任性，不会太多顾忌场合和对象），我们听到这些意见，所要做的第一点，就是不要马上表示附和；第二，不要将一方对另一方的评价转述给另一方。

表示附和虽然当时会让这位领导满意，但稍有头脑的领导会认为你在巴结他，并不会因此把你当成自己人；

如果转述另一方对这方的意见，则会让这位领导猜想你也会同样将他的意见转述给别人，同样对你没有好处。

所以，管住自己的嘴非常重要。

不要随意听从其中任何一位的错误指令。

同一件事情，两位领导却给出了不同的意见，我们该怎么办？

遇到这种情况，建议您首先用自己的大脑去思考，究竟哪位领导的意见更加可行？想清楚了，可以尝试先从自己的角度去说服不同意见的领导，帮他进行利弊分析；如果他仍然坚持他的错误指令，这时候，可以向尝试更上一级领导寻求支持，请他直接过问两位领导对于此事的处理意见。一般来说，聪明的上级领导都清楚下级之间的矛盾，即使过问此事也不会随便告诉说出是你向他反映的问题，所以，可以借上级领导之嘴，让这件事情有一个比较明确的方向。当然，如果遇到比较混账的领导，过问此事的同时非要说出你的原因，你也大可以不卑不亢从容应对解释，毕竟，你是站在对工作有利的立场上，不必有太多的顾忌。

而且，经过此事后，相信两位领导在下次遇到意见分歧时，也会尊重你的建议。

努力工作，力争让两位领导都认可你的工作成果。

职场上，最终是以业绩论英雄的。

所以，无论我们身处什么样的环境，努力做好自己的工作，让所有领导看到自己的努力，用业绩来不断证明自己，才是最终长久立足的根本。

综上，用不接话、不传话来表明自己的立场；不随意听从任何一位领导的错误指挥；努力做好提升自身能力，不断做出业绩来证明自己，是个人职业生涯中一步一步迈向成功的阶梯。

资料费报销申请书怎么写

资料费报销申请书可以有以下内容

第一:基本情况陈述。比如可以说:我叫李小凡，今年25岁，毕业于某某学校某专业，我来自安徽合肥。目前在学校担任辅导员的工作

第二:说明理由，比如可以说，根据领导安排，合计买了很多资料。特申请报销

第三:说说以后的工作计划

管理员职责

严格遵守保密制度，维护顾客利益，遇到特殊情况及时请示上级；与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量；爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作；认真及时地完成上级委派的其他工作。管理员的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，本科及以上学历；

2、有较强的工作责任心、服务意识及数字观念；

3、学习能力强，有较好的沟通和协作能力。

毕业证公证处公证流程

毕业证书公证是指公证处根据公证当事人的申请，依法对其所持有的毕业证书的真实性予以证明的活动。

办理所需材料：

　　1、申请人的身份证、户口簿（集体户籍的提供本人常住人口登记表或常住人口登记卡）；

　　2、申请人的毕业证原件；

　　3、毕业集体合影、成绩单（若有）或是人事档案部门出具相关证明等辅助材料；

　　4、如非本人亲自办理，还应同时提供授权委托书以及代理人的身份证件；

　　5、若提供的证据材料不足以证明所申办公证事项时，请根据公证员的要求补充证明材料。　

相关注意事项

　　1、如申请人毕业证书原件已丢失的，需由原毕业学校出具学历证明，并由申请人的人事档案部门出具相关证明。 

　　2、如申请办理学历公证的同时，还需要申请办理户口簿公证，而户口簿学历栏登记的学历与真实学历不一致的，建议对户口簿进行修正后再申请公证。

越南人长期在中国，需要办理什么证件

　　外籍人员就业手续办理程序： 　　

1、携带单位营业执照原件、复印件； 　　

2、本人护照原件及复印件； 　　

3、单位聘用外国人请示； 　　

4、本人学历证明、技术证明或职业资格证明； 　　

5、健康证书（XX省疾病控制中心，电话：XX，）； 　　到XX市劳动和社会保障局就业处（地址：XX，电话：）取相关表格及合同，办理《就业许可证》； 　　

6、携带上述证件到市公安局政务大厅办理外国人居留证。

你看到最动人的墓志铭是什么

我看到最动人的墓志铭是这个：

三年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！

三十年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！

由此上溯到一千八百四十年，从那时起，为了反对内外敌人，争取民族独立和人民自由幸福，在历次斗争中牺牲的人民英雄们永垂不朽！

让我们时刻谨记现在生活的来之不易，更告诉我们要自强独立才能不被欺负。

乐天乐天，生天地中，七十有五年。其生也浮云然，其死也委蜕然。来何因？去何缘？吾性不动，吾形屡迁。已焉已焉！吾安往而不可？又何足厌恋乎其间？

——这是白居易生前为自己写的墓志铭，旷达超脱，记载于《白居易集·补遗二·文》中，原文完整版题目是《醉吟先生墓志铭并序》，墓志铭前面的内容还比较多。

第一段先自述姓名、家世、亲属，第二段叙述自己的职业生涯和兴趣爱好、文学成就。然后安排自己的身后事：“以会昌六年 月 日，终于东都履道里私第，春秋七十有五。以某年 月 日，葬于华州下邽县临津里北原，祔侍御、仆射二先茔也。启手足之夕，语其妻与侄曰：吾之幸也，寿过七十，官至二品，有名于世，无益于人，褒优之礼，宜自贬损。我殁，当殓以衣一袭，送以车一乘，无用卤簿葬，无以血食祭，无请太常谥，无建神道碑；但于墓前立一石，刻吾《醉吟先生传》一本可矣。语讫命笔，自铭其墓云：……

文化人生前自己给自己写墓志这种事，一般认为开风气的是陶渊明，他写的“自祭文”也被视同墓志，其中名句颇多，如：“天寒夜长，风气萧索，鸿雁于征，草木黄落。”“冬曝其日，夏濯其泉。勤靡余劳，心有常闲。乐天委分，以至百年。”“匪贵前誉，孰重后歌？人生实难，死如之何？呜呼哀哉！” 从这些句子里，跟白居易自撰墓志铭对此，可见其前后传承。

这传承到今天还没断绝。现代名家启功先生也有自撰墓志铭：“中学生，副教授。博不精，专不透。名虽扬，实不够。高不成，低不就。瘫趋‘左’，派曾‘右’。面微圆，皮欠厚。妻已亡，并无后。丧犹新，痛照旧。六十六，非不寿。八宝山，渐相凑。计平生，谥曰陋。身与名，一齐臭。”

马一浮。自撰墓志铭。一代大儒，仙风道骨。

孰宴息此山陬兮，谓其人曰马浮。老而安其惸独兮，知分定以忘忧。

学未足以名家兮，或儒墨之同流。道不可以苟悦兮，生不可以幸求。

从吾好以远俗兮，思穷玄以极幽。虽笃志而寡闻兮，固没齿而无怨尤。

惟适性以尽年兮，如久客之归休。委形而去兮，乘化而游。

蝉蜕于兹壤兮，依先人之故丘。身与名其俱泯兮，曾何有乎去留？

校歌歌词

西湖花港观鱼马一浮纪念馆《浙江大学校歌》

作词：马一浮 作曲：应尚能

大不自然 海纳江河

惟学无际 际于天地

形上谓道兮 形下谓器

礼主别异兮 乐主和同

知其不二兮 耳听斯聪

国有成均 在浙之滨

昔言求是 实启尔求真

西水示教 始见经纶

无曰已是 无曰遂真

靡革匪因 靡故匪新

何以信之 开物前民

舟山校区教学楼歌词

嗟尔茅士 尚其有闻

念经典学 思睿观通

有文有质 有农有工

兼总条贯 知至知终

成章乃达 若金之在熔

尚亨于野 无愧于宗

树我邦国 天下来同

校歌译文。

编辑

译文一

海纳江河，却从不恃其大而自满自夸。

学习也是一样，从来没有边际。

世界上抽象的是道理，具体的是器物。

礼规范着世上的差异，乐引领着社会的和谐。

道器、礼乐不可二分、相反相成，你听懂这个道理就是聪慧。

浙水之滨有所大学。

以前名叫求是，实质应是启发你追求真理。

教师要坚持依学生天性进行教育，以自身品德为示范，这样化育效果才会显现，学校也才能因此壮大。

万不可自以为是，万不可以为穷尽了真理。

没有什么革新不讲继承，没有什么旧事物毫无新意。

如何开出新气象？研究和阐发物理、引导人民。

青年才俊们，希望你们能够听到。

对于书本学习，思考要深邃，要看到各学科脉络相通。

文体农工商都要有所涉猎。

知识的学习讲求兼容并蓄有条有理有系统，求知要寻根究底，求学要有始有终。

做学问讲求循序渐进才能有所成就，就好像金子出炉定型前仍在受熔炼的状态。

理论视野要宽广，不要偏执于一宗一派。

建设我们的文化，让世界都来认同。

译文二

大海浩瀚而不自满，所以能容纳千江万河。

大学学问广阔无际，延伸到整个宇宙天地。

超越形体的称为道，有具体形貌的称为器。

礼制区别人们差异，音乐使民众和谐相处。

明白它们的统一关系，就会更加聪慧明智。

有一所国立大学，在中国东南的浙水之滨。

它以求是为宗旨，其实就是启迪大家求真。

学校教育循序渐进，方能培育出治国才俊。

莫言已把握事物本质，更莫言已穷尽真理。

没有变革不需沿袭，没有旧事物不需更新。

怎样改革创新？探究事物，做大众的先导。

诸位年轻的英才，应当明了这些重要道理。

要专注于学业，力求思想深刻、世界通明。

我们有人文、科学、农业、技术多种学科。

要融会贯通，掌握知识的源流和实践运用。

日后成才成功，犹如真金经过熔炉的冶炼。

要胸襟宽广，不偏守门户之见、宗派之私。

努力振兴祖国，使世界各国人民和谐共处。

图文来自网络

在拉萨金珠路有一座川藏青藏公路纪念碑，碑文写道：“三千志士英勇捐躯，一代业绩永垂青史。高原公路，亘古奇迹。四海闻名，五州赞叹。”因为条件异常艰苦，上世纪五十年代修建川藏、青藏公路时，每修一公里都有一名筑路人付出生命。由于年代久远，其中一些资料已无从可考。在拉萨西郊烈士陵园里，这330多座无名墓，他们的墓碑上，统一留下了永远闪亮的名字——“烈士”。

在中国发现的墓志銘中，要说最动人的墓志銘还是唐朝大书法家颜真卿撰写的《颜勤礼碑》。碑文书写（安史之乱）时，颜真卿家族低抗安禄山死亡几十口人事迹，颜真卿的堂兄，堂侄惨死，当时震惊朝野，颜真卿家族满门忠烈的美名才

千古流传。