?入职公司需要交offer 吗?想要去英国留学，请问一下，什么是有条件offer和无条件offer⚡️

入职公司需要交offer 吗

一般不需要。

offer是公司向劳动者发出的邀请其入职的正式法律文件，公司内部都会留底，因此入职时不需要交。但一般公司都会要求劳动者提供学历证、学位证，离职证明，体检报告等资料。

如果公司向劳动者发出offer后，在约定的劳动者入职日期前或者入职当日，以书面方式告知不予录用，或者不为劳动者安排入职手续，则劳动者可以持offer去当地劳动仲裁委申请仲裁。

想要去英国留学，请问一下，什么是有条件offer和无条件offer

这篇讲一下申请结果，你申请后会收到三种结果中的一种，offer，拒信或等待。

offer

无条件offer：一般是毕业后的申请者才会收到无条件offer，是在雅思成绩，学位学历证等各种证件都齐全的情况下拿到的offer。

有条件offer：应届生拿到的都是有条件offer，在offer文件上会说明你要实现的条件，例如最终成绩要达到85%，雅思6.5。你需要在开学前满足这些条件才能去读书。

有奖offer：学校对你很满意，怕你不来，所以给你部分奖学金，希望你入学，但有奖offer好像一般是给雅思达标的申请者，雅思达标好像不会考虑给你。

拒信

学校没看上你，拒信理由有很多，跟学术成绩不够的拒信理由，没有翻身的可能，其他的拒信理由都尝试argue一下。

等待

就是备胎，等女神放弃正宫或者玩腻了，可能会找你这个备胎补上。

延迟入学

因为雅思没考出来，钱没准备好，找到合适工作等等各种理由要延迟入学是可以的，一般非热门项目都可以延迟一年入学，交留位费后把你的offer保留一年，仅此一年，超过一年要重新申请，留位费没得退。

总结

总的来说，留学跟谈女朋友一样，想要她看上你，必须硬件条件过关，在此基础上再通过文书表达你对她的心意，让它为你发offer。如果你因为硬件不达标被拒，argue是相当艰难的，基本不会成功。如果因为软件不达标，例如她怀疑你不爱她，不忠诚，那你可以写信去解释，雅思不达标也可以谈，但硬件学术条件不会降。所以还是好好刷绩点吧，4.0的绩点可以打败绝大部分申请者。

前端开发方向，应届生签约收到offer承诺的薪资都在范围之内，毕业签劳动合同时

如何您连简单的问题都不能表达得让被问者理解，您以为你的要约会被对方认同吗？

你毕业了，只代表你有了一张证书证明你完成了全日制义务教育了。但公司是否用你，或是在那个岗位安排你，再或是给你定多少薪水，那是要看你是否合适那个岗位！看你值不值那份工资！

一个新人要拿到公司里那个岗位的最高薪水，除非你有过人的特定，让公司非你不用！（怕你不来）你是那种，公司怕你不去的人材吗？如果不是，他为什么要给你那么价？

感谢邀请！首先重要的一点，你表现和能力是否值得公司给你这个薪资，还有该公司发现前景如何，是否认同公司企业文化，不要以薪资为标准，薪资职位是能力价值的体现，希望能帮到你

offer下来之前需要走的流程

offer下来前一般都还需要有面试评估审批流程。有些公司对于一些特殊的特定的工作岗位还会进行背调，背调主要就是核实员工的一个学历情况，是否有法律诉讼风险，还会调查员工的一个工作履历情况，了解候选人是否存在工作履历造假行为。

公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去

这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。

没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样，90%的有点，10%的缺点，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，不会给你背后捅刀子的，除非你们有死仇啊！