如果隐瞒了学历入职了,被公司查出来伪造学历会被开除的,而且这属于个人信用问题,被开除会写清楚原因归入你的人事档案,对你以后找工作影响很大,所以学历是不能造假的,很容易就被发现,即使你入职了也会被开除,不会留你。
没有任何影响,目前私企是不需要调档案的,而且就算调档案在公司没有给你调动户口的前提下你也不要把档案放到私企手里,否则你会很被动;而既然你已经工作了两个月,代表已经对你认可了,而人事部门已经把你忘得一干二净了,对于hr来说,仅仅在入职的时候把关,而工作后对你进行考核的是你的工作部门,所以对于你的毕业证是否拿到,和她们是没有任何关系的,所以也就没有任何影响
这个时候学历证明嗯是需要复印件,但是同时用工单位会要求嗯入职的员工带上原件,以备嗯用人单位审核以后只留被饿,只留下复印件进入档案以备查询,所以说嗯入职的时候还是需要复印的,因为嗯用人单位在办理五险一金和工资级别的时候,世界需要参考嗯员工的呃,学历和其他的一些资质的。
1.入职资料交不交毕业证需要看用人单位的时机规章制度!
2.如果用人单位没有硬性规定,可以不交!但如果用人单位有硬性规定,那你就要去交了!或者用人单位对于求职者的专业学历有特殊要求,而您无法证明自己的学历满足要求,不利于您面试成功或者后期工作!
3.面试的时候就要做好公司要求的基础准备,不要存在侥幸心理!