1 干十年什么也没有的情况下,可以考虑以下解决方案。
2 在这十年中,可以尝试寻找其他的工作机会或者职业发展方向。
可以考虑进修学习,提升自己的技能和知识,以增加就业竞争力。
3 可以利用这段时间进行自我反思和规划,思考自己的兴趣和潜力所在,寻找适合自己的职业道路,并积极寻找相关的工作机会。
4 另外,可以尝试创业或者自主就业,发展自己的事业。
可以考虑开设自己的小店铺或者从事个体经营,寻找适合自己的创业机会。
5 总之,面对干十年什么也没有的情况,需要积极主动地寻找解决方案,提升自己的能力和竞争力,寻找适合自己的职业道路,并不断努力追求自己的目标。
根据您的描述,您在义马矿务局常村煤矿工作了十年(1985 年至 1995 年),但似乎没有获得应有的待遇。在这种情况下,您可以考虑采取以下措施:
1. 了解您的权益:首先,您需要了解在这个时期内,根据国家法律法规,您应该享有哪些权益。例如,工资、福利、社会保险等方面的待遇。
2. 收集证据:整理与工作有关的文件和资料,如劳动合同、工资单、工作证等。如果这些文件丢失,可以尝试通过档案馆、同事等途径获取相关证明材料。
3. 与原单位协商:带着您的证据材料,与义马矿务局常村煤矿的管理部门进行沟通,了解原因,表达您的诉求。如果单位存在违法行为,您可以要求单位给予补偿。
4. 咨询律师:如果与单位协商无果,您可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解您的权益是否受到侵犯,以及如何维权。
5. 劳动仲裁:根据律师的建议,您可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁。仲裁部门会依据法律法规对您的案件进行审查,并作出裁决。
6. 诉讼:如果您对劳动仲裁结果不满意,您可以在接到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理您的案件,并作出最终判决。
需要注意的是,维权过程可能会比较漫长,您需要耐心等待,同时积极配合律师办理相关事宜。希望您能够得到满意的结果。
河南煤矿退休工人分级别,地面工人有一千多的有两千多的,工龄长多开点工领短少开,还有领导级别的,天天下井的领导多开,不下井的少开,所以人人都不一样,女职工,工领短少开,工领长多开,有的女职工是电汗工的,还有危险的工作,开的工资高。
矿务局在山西已经成为历史,全国绝大多数的矿务局作为国企都已经进行了改革重组,不过重组前后作为省管国企的企业董事长的待遇基本没有改变,还是省管干部,绝大多数级别还是地市级,也有个别较小的矿务局级别较低,不过严格意义上来说矿务局没有董事长,只有局长。
如果是私营煤矿,属于私营企业,这个级别我们就不考虑了,没有级别。这里主要说说国营煤矿。煤矿矿长的级别,与煤矿的单位级别是挂钩的。如果这个企业是正部级单位,那么矿长(企业总经理/董事长/党委书记)理应也是部长级别。但是目前的煤矿,大多数达不到这个级别,最高也只是正厅级。
像一些国有大电厂,煤矿,金属矿等企业的一把手,都是正厅(副厅)干部。我们以大家熟知的矿务局为例,一般的一个矿务局的董事长相当于正厅级或副厅级,一个矿长和安监处长相当于正处级。

到此,以上对于义马市矿务局高中毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于义马市矿务局高中毕业证的3点解答对大家有用。