公司做假工资单不给员工交保险合法吗-

公司做假工资单不给员工交保险合法吗

做假工资单、不缴纳社会保险都是违法的！

虚列人员工资情况，在个别企业中还是有可能存在的，目的就是少交或不交社会保险费、个人所得税为目的，以成为今年来劳动监察和税务稽查的重点。

一、签署工资单要慎重

《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

做假工资表属于违法行为，至于责任问题，要根据违法人利用假工资表的目的以及后果，承担相应的行政处罚责任或刑事责任。深圳市税局第三稽查局对某工程管理顾问有限公司实施稽查，查实该企业通过工资单造假方式，少代扣代缴个人所得税。该局依法对企业作出补缴个人所得税50万元，罚款25万元的处理决定。

用人单位不提供工资清单违法，但提供假工资单更是违法的，尤其需要劳动者在虚假工资单上签字时，请一定慎重，或将影响你的合法权益。

二、依法缴纳社会保险，是劳动者权利也是义务

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社会保险涉及退休金领取、医疗报销等切实利益，如果用人单位没有缴纳社会保险，劳动者应及时拿起法律武器，向劳动和社保有关部门进行投诉，依法维护自己合法权益。

希望我的回答对你有所帮助

【敬请关注点评留言““小二乱弹””】

2021机构说能办普高学籍可信吗

不可信。

1. 2021年的机构声称能够办理普高学籍。

然而，根据我了解，这种说法并没有得到官方机构的确认或证实。

因此，我们无法确保这个机构的可信度。

2. 办理普高学籍是一个涉及到政府机构和学校教育系统的复杂过程。

它需要符合一系列的规定和要求，包括正式的申请和审核程序。

没有得到官方确认的机构声称能够办理普高学籍，这可能存在违规操作或欺诈的风险。

3. 在选择与参与类似服务时，我们应该保持警惕，并选择那些经过官方认证或具有良好声誉的机构。

这样可以避免不必要的麻烦或者可能的法律纠纷。

伪造现场，被保险公司怀疑骗保，调查。撤案可以吗

一般会继续调查取证，还是公安机关来调查，这是这事情发展的必经阶段，那么保险公司也会拒绝赔偿，你可以找保险公司，他就会想办法了，如果调查结束，确定是骗保，那么会公安机关会以诈骗罪立案，超过5000就可以立案了，然后往检察院走，批准逮捕，法院审理，不过你是没有成功，金额不是很大，如果有关系都不会收监，到时候判缓刑的机会很大！

保险公司会伪造材料不予理赔吗

保险公司不会伪造材料来拒绝理赔。保险公司是依法经营的机构，他们会根据保险合同的约定和相关法律法规来处理理赔事宜。如果您认为保险公司存在不当行为，您可以通过法律途径维护自己的权益，例如向保险监管机构投诉或寻求法律援助。同时，建议在购买保险时仔细阅读保险合同的条款，了解自己的权益和责任，以避免可能的纠纷。

保险公司办理保单时弄虚作假怎么处理

我的回答是，如果发现保险公司办保单时弄虚作假，可以向保监委投诉，保监委是专门对保险公司，保险代理人，监管的部门，他们是非常有力度的处理保险公司及保险代理人，所做的一切违规行为，极力的维护客户的权力，并能让客户有个最满意的结果。

没拿到毕业证能交五险一金吗

没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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到此，以上对于假的高中毕业证能办保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于假的高中毕业证能办保险吗的6点解答对大家有用。