快毕业了，学校要求跟实习单位拿就业协议，实习单位要求签了劳动合同才给，合理吗-为什么拿毕业证要签合同呢

快毕业了，学校要求跟实习单位拿就业协议，实习单位要求签了劳动合同才给，合理吗

你好！

现就您的问题答复如下：

1.什么是就业协议？

所谓就业协议即我们通常所说的"三方协议"。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2.什么是劳动合同？

所谓劳动合同是用人单位与劳动者就缔结劳动关系，明确各自权利义务关系的书面文件。根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。

通过对比二者概念，我们知道就业协议是在用人单位与劳动者产生劳动关系前签订，大学生毕业后正式前往用人单位报到即终止，此时，大学生毕业生作为劳动者与用人单位的劳动关系产生。

所以，用人单位的要求不合理。

希望我的回答解决了您的问题。人生百态，更多疑问，可以私信我咨询。

希望我能帮到您。

不合理，就业协议即三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是在学校和企业主管部门监督下，学生与企业将于毕业后签订劳动合同的一个承诺，一旦签订劳动合同，就业协议立即失效。所以签订劳动合同之后再签就业协议是不合理的。

另外，就业协议是由省教育厅或者就业主管部门统一印制并交由学校发给学生的，学校需要回收的也是这个。而不是企业给你的。

企业能给你的就业协议叫做录音通知书(offer)，你或你的实习单位大概率是误解了就业协议所指，你的企业才会提出这种要求。

“有毕业证还要学历证明”你怎么看

大概这样，贵州一所中医药大学提出呼吁，学生已经拿到毕业证了，很多医院还需要提供一个学校教务处盖章的学历证明，这既是增加学校负担，又增加了学生的流程，诸多不便，希望各中学取消这个环节。

其实这个问题反映了不少现在社会中体制内单位办理手续的固化思想。

1、如之前证明“我妈是我妈，我是我的证明”

之前比较火爆的新闻中，有一个读者揭示自己去事业单位办事情，需要去派出所证明我妈是我妈，然后去派出所又要证明我是我，这样的奇葩事件。因此国家出台了一系列的去行政化的制度和法令。便民的服务是必然的趋势。

2、如很多事业单位录用毕业生需要提供在校证明，盖了红章的证明

从这一点来说，学生只要正常读书，正常毕业，有学生证，毕业生作证，可以上教育部官网查询毕业证真伪，为何还需要毕业生提供盖了长得在校证明呢？因为这是之前遗留下来的制度，过了几十年虽然时代变了，可以不需要这个手续了，但是没有人愿意去打破这个规则，人得劣根性会导致没人愿意做出头鸟。因此步骤得不到删减。

那这个问题如何能得到解决呢？我觉得从高校老师的角度老说有以下几点建议。

1、从上到下规范招聘需要手续。

毕竟应届毕业生有市教委提供的应届毕业生推荐表、就业协议书，加之毕业证学位证，这可以证明其身份了。从上应该规定毕业生推荐表就可以证明毕业生的身份了。

2、从社会发展角度来说实行电子档案

目前只有中国实行纸质档案，国外几乎都是电子档案。而随着社会的发展，电子档案是趋势，所以以后如果每个人出生开始都有一个电子档案，也不怕遗失，也不会怕办手续繁琐，人去那里，档案网上就可查询，这就方便了很多，到时候企业端和高校端都有账号，那么手续将会省去了很多，而且可以避免掉很多虚假信息。

到此，以上对于为什么拿毕业证要签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么拿毕业证要签合同的2点解答对大家有用。